どこも一緒だなぁ・・　今の会社を退職する時「退職者は雇用しない」って言ってたんだが。　でもいまだに反対する方々が・・・

やめときなさい(´・ω・`)工場とかも忙しくて････とか嘆いていたぞ！

すかいらーくはブラックすぎるからなぁ。働いてる人から聞くとかなりやばいのが見えてくる。そんなどこに辞めた人が戻るかな？余程の改革しないと無理だろうね

さよなら。すかいらーく。

裏切り者には罰をとばかりに低賃金で働かせるんだろうな。

辞めたくて辞めたわけじゃない（結婚　大学卒業とか）人も中にはいるだろうし、前働いた時にブラックだったと感じた人は戻らないだろうし、こういう採用をすること自体　他人が想像だけでどうこう言うことじゃない気もする。

辞める理由があって辞めた人のうち、会社への不満という部類の理由で辞めてる人がどれだけいるか。飲食業界のブラックさを改善しない事にはって感じだと個人的には思います。

最近、出戻り推奨するような記事をよく見るようになったが業界からコンサルタントにそういう流れを作って欲しいって頼まれてんのかな？

飲食の人材不足がますます深刻らしいし、出戻りだったら教育も出来ているし採用したいだろうね。

いい企画だと思います♪

新人雇うよりコスト安くできるからある意味画期的だな。本人はやる気があるから戻ってくるのであって前いた時の評価に問題無ければいいんじゃない？

カムバック サーモン！！前の職場では、こんな形で言ってました（╹◡╹）

頑張れすかいらーく！僕らの未来の為に！

レストランがリストランテをした人を募集して果たして来るのだろうか？