待遇を過去より良くするんすかね？頭下げて、情に訴えたらなんとかなるだろ(笑)なアレじゃないよな？

で、働き方改革はするけれど、労働対価が低いのはそのままですってか(笑)一番問題なのはそこだろO(><;)(;><)Oｷﾞｬﾊﾊﾊﾊ

うちも歓迎しますよ。

出戻りに声かける企業って、斜陽さしてる感じがするな。日本郵便とかね…

会社に嫌気が指して退職した経験のある私にしてみると、この手の記事は全く理解が出来ない

お帰りをいうのは確かに素敵な事ですが。。辞めた理由などの対策はしたのか？其処が大事だと思う(´・ω・`)ションボリ　まず戻りたいと思わせる事是大切よ(゜ーÅ) ホロリ

もう一度、我々の奴隷として働いてブラック企業を築きあげませんか?

普通ならば有り得ない事だろう？

元職場は出戻りさん多いし、見てる感じなにも使いづらくなさそうで、むしろ即戦力になるから重宝されてるw もう少し待遇良くなれば離職率も低くなるのにねー

さて、どれだけ復帰するのかな？ブラックなら再び退職だと思うけど

雇用促進は大いにけっこう。といって、手放しで礼賛もできない。出来の悪い経営者が、出来の悪い人材を見境無く採用したため、それらを押しつけられた立場として、どれほど無駄な労力と時間と財源を浪費させられ、損失を被ったことか。

外資だと出戻りは普通なんだけど、日本企業は「恩」とか「義理」を重んじるの、嫌がるところが多いよね。終身雇用制度が崩壊してるんだから別いいと思うけど。ちなみにうちの最短出戻りは4ヶ月。さすがにその記録はなかなか破られない。

経験からいうと出戻り歓迎する会社はブラック

出戻るだけのメリットが有れば良いけど、無さそうな気がします･･･