残業をしようがしまいが社会人なら成果を残さないといけませんな。成果を残せずに昇進できる人は見た目の成果以外できっと何処かで努力した結果だろうと思ってます。

自分は営業職で、残業や休日出勤も多い。でも、売り上げも部門で一番です。 そして先輩たちを抜いて部門長になってます。 この話は一括りに片付けられないから難しいね。 誰だって好きで残業してる訳じゃないから。

職種にも選るし、一概には言い切れねーんじゃねーか？(苦笑)上っ面だけ見て一面的、杓子定規でしか見れない奴は大嫌い。何事も物事はトータルで見て判断しなくちゃ始まらない🥒☃。

残業は会社に損害を与えてると悟らないと、駄目だろ！

長時間労働も労働もつまるところ、終わらせるもの終わらせないと顧客をなくす、という脅迫観念から来ている。顧客がブラック企業だとそことつきあう会社もブラック企業になる。

＞「一生懸命残業しても出世できない」事実 　なぜ残業になるかといえば、人に残業させるような仕事の仕方しか分かってない人が、管理職に居座ってるからだろ。

本当にひと昔前と価値観が変わってきましたね。今は残業にならないように仕事をこなせる方が評価される時代になったかもしれません。ただ残業しないと給料が増えないシステムを変えないと駄目でしょう。

長時間の残業はしたくはないのですが、仕事量が多いのでせざるを得ません。仕事を残しておくと、後で苦しみますしね。そもそも二人分の仕事を一人でやってますから…(-"-)

「24時間戦えますか」や「月月火水木金金」の風潮が未だ蔓延しているのは否めない。また、記事の残業と出世の関係は、全て「運」と言っても過言でない。

結局は、仕事量が極端に偏るからだ！忙しい時に忙しい者に、より仕事を増やせばオーバーワークになる！評価の基準を勘違いしている無能が多いのが現実！

あのさぁ、残業の中身を考えてね。ﾀﾞﾗﾀﾞﾗやって時間外を必要とする奴と、欠員ｶﾊﾞｰで時間外になる私のとは違うんだぞ。

仕事内容にもよるでしょうが・・・私も残業を美徳と捉えがちなので、少し意識を変えていかんとなぁと思います。