パッと考えて、良い案だと思わない。それだと、子育てがひと通り終わった中堅層以上の中途採用が増えるんじゃないかな？若い子取って社内結婚されて同時に育休取られたら…！

貧困国は人口増えてるから、低所得者支援しても無意味〜とかいうロジックは頭悪いとしか…貧困国の子どもは労働力だけど、日本の子どもは金食い虫なのよ。

少子化なのにそれに力入れても無意味。馬鹿でも分かる。下心丸見えだね。

財源は雇用保険料ですから来年また大幅に保険料率を上げるんですね、わかりません。

産んだら所得税3年タダとかでいいんじゃね

少子化対策の一環なんだろうけど、検討使だからね…果たしてやるやら？どうせ、やっても岸田は財務省の犬ですから、その財源は増税（消費税率上げる）で賄いますでしょう。

手当は解決策ではない。経済回してんなもんいらなくする努力をしろや。外人30万人受け入れとか韓国ホワイト再認定とかやってる場合じゃないぞバカ。

働き続けてても10割ずっともらえる保証もない世の中で…。どこも人手不足で、実質的ワンオペ状態で、育休中に代わりになる人もいなければ、通常２人体制以上にするほど、会社は人件費を用意しない。

これで支持率上がるとでも思ってるのか？

大事な事なので言いますねｗｗｗ　「人の話を聞く力」　彼のキャッチコピーです☆　　いったい何処の星の「人」なのか？？？？

給付金を受け取れる人間を増やそうとは考えてなくて、なんなら減らそうと裏で考えてるのが自民党…。もともと受け取れる権利のある立場の層がさらに裕福になるだけ…。

大事なのは育休の後ですからその辺りも検討して欲しいものですな。

いいなぁ

これって育休パパが１０貰って他に収入得たらどうすんだろう？