- 前の会社は退職時に「データや情報持ち出しません、会社が知ったら訴えることに同意します」って誓約書を書かされてたな。
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- 会社が技術者軽視したりしてるのを考えると営業もそんな感じなのかもな？日本の発展ももう終わりって話があるけど、らなんか不気味だね。
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- 終身雇用は情報漏洩が酷かったから対策されたシステムなんだけどね。 終身雇用を止めればそうなるでしょ。
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- 盗まれた方の企業側が犯罪を証明するのは極めて難しい。明確な持ち出しの証拠が出ない限り簡単な話ではない。損害賠償請求も被害が出た事を証明する必要があるし。
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- ホント対応が遅い。いつまで民事頼みなんだよ。中国や両朝鮮にこれだけ好き放題にされてて、お花畑にも程があるぞ
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- さすが頓珍漢の縄文土器「罰することよりも、まず社員を大切にする」こいつかっぱ寿司の件のニュースすらも見てないのかｗ
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- かけもちしてるとごく稀に別職場の事を聞かれるけど、同じ事してもこの店には合わないですよ？って空いてていいサービス受けられる時間教えて行ってみて！って言う。
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- 外国映画でクビになった従業員が私物をまとめるシーンで警備員が横に立っているのは、会社の備品や情報の持ち出しを監視しているんだよね。これから日本もそうなるよ。
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- もう随分前から技術者も情報も流出し放題じゃないか。安月給で上がる見込みなくこき使って、そらそうなるわ。経営陣は未だに何の対策もしてないんですね。
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- 最近のニュースを見る限り、企業のトップが部下に他社の機密情報を漏洩させて自社の利益につなげようってしてるよね。この問題は社員とより経営者に問題があると思う。
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- 企業道徳もクソもなくなってしまった…拝金主義優先？？？日本人の劣化！！！（爆笑）
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- どっかの国では国家元首をバカ呼ばわりして侮辱罪ではなく機密漏洩罪で禁錮20年なんてあったな。
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- 会社も社長もクソだと社員は悪さするよ
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- 罰することよりも、まず社員を大切にすることから始めるべきじゃね？ 低賃金、理屈をつけては給与を減らし、こき使うようでは、愛社精神が育つわけがない。
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- 同族経営零細ブラックなんか腹いせで暴露されるのが多いｇそういう会社だと仕方ない面もあるｗ
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