- まず、中国に情報を抜かれないようにすることと、スパイや工作員を極刑にすることでしょう。LINE等も問題。
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- ブラック企業も愛社精神のない従業員も、どっちもどっちだwww 意味が分からなければ、解説してやるwwww
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- セキュリティクリアランスとは少し違うけど、日本企業のバックグラウンドチェックなんてあってない様なもんだからだよ。差別だなんだにつながるしね。
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- 会社が社員を大事にしないからじゃなくて、モラルが薄くて想像力が足りないから。大人としての知恵が足りないから
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- 中朝韓あたりにゃとっくじゃあないの。マスコミも叩きゃしないだろ。
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- 頭で覚えているからね、詳細な設計図とか資料を持ち出すと問題だけど、頭で覚えていることを取り締まれないし、憶測で訴えて証拠を抑えられていないと逆襲もある。
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- 中国企業に情報が漏洩するのは、日本企業に機密を守るだけの技術力も財力もないからってところも大きいだろうね・・・機密を持ってる社員の待遇の低さもありそうだが。
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- それだけモラルが低下して居ると言う事｡ 良く金が少ないから…と言うが､そんな事は関係ない…｡ 重要な焼きそばの秘密を知っているが､喋った事は無い！(｀・∀・´)
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- 流行ってるよね
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- 情報取りの使い捨てにするつもりでのヘットハンティング話があるから気を付けないといけない。
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- 増加傾向というよりは表に出てきたというのが正しいんじゃないかな。10年くらい前に中国とか韓国の企業にに引き抜き云々がなんてまさしくそれだし。
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- スパイ防止法
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- 同業者への転職を法規制が必要
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- 負けや転職を認めない根性論ばかりが強いから、負けた時や転職した時の作法が行き渡らない。だから義理を忘れる。良い賃金をあてがい、秘密を守る契約しないと。
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- ちなみに私は防衛機密垂れ流している男を知っています。
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