若い頃「人事は夜に決定されるんだぜ。しらんけど…」って聞いてから、恐くて断るなんてできなくなった(;´∀｀)

時間外手当支給、銀座の一等寿司奢って貰えてお土産付、勿論上司のムダな説教と自慢話は 禁止、、、以上!

あったことを忘れる会なんか要らんやろ。しかもコロナやのに。酒の後ろにはアルハラ、セクハラ、パワハラゴロゴロあるんちゃうん。

食費が浮くし料理作らないでいいし忘年会嫌って言ってる人達って稼ぎが少なくうだつが上がらない人達なんやから家族の負担減らしてあげなよ

戸愚呂弟「酒はダメなんでね。オレンジジュース下さい」

お酒を飲まないので、お茶会でやりたい。飲まないのを知ってて、飲まないのかと言われるのと、酔った勢いでセクハラが苦痛。余程でなければ出ないようにしていたが、コロナで無くなり、無理に誘われなくなり、嬉しい。

そうだな2年に一回くらいならちょうどいいんじゃない？

どんな忘年会ならば価値あるか？・・・残業手当。。

「今年はお疲れ様でした。来年も頑張ろう！乾杯！」→ネットをプチッ(切る音…)こー言うリモートお疲れさん！位でいいな…。労う＝何が何でも飲酒、前提じゃなくていいと思うのよ…

TDRとかUSJとかに1泊宿泊券交通費付きで各々1人でもグループでも自由に会社負担で行ってきて良いよという忘年会なら価値があると思う。

「年を『忘れる』事が出来る会」なら良いかな。

行きたい人だけが集まる会でいいよ。

時代なのかな、忘年会は対人関係の問題であって損得で考えるものではないと思っている。

会はあってもいい、やってもいい。ただ職場でほぼ強制(特に新入社員だからとか)が絶対嫌