- どの道、日本の就活など嘘、建前、ハッタリ、パフォーマンスであることに変わりは無い怒
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- 就活開始までしたいことに対する回答が不足してる【遊びたい】 https://mixi.at/agtRarx
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- 本当の人手不足の業界には見向きもしない贅沢な悩みでの話
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- 企業側はいっそ卒業証明書と成績証明書と卒業論文を見て採用を決めたらどう？ その方が就活生の実際の能力や努力がよく分かるだろうに。
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- 自由になったのは企業の採用時期で、学生の就活時期じゃないんじゃないかな？
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- 就職だけが目的なら専門学校でいいやん。職場では専門学校卒の方が使える人が多い印象だし。
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- 就職先決まらないとなかなか研究が進まない。研究成果が乏しいと就活であまり答えられない。今はそんな感じ。
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- 大学入試を重視するくせに卒論・卒業制作は無視する日本企業の採用基準が問題だよな。センター試験を入試ではなく高卒資格にして高卒採用
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- それだったら大学側が講義履修の上限を開放して1~3回の時に卒業や資格とればいい
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- 四年の後期〜卒業以後で就活→就職出来るようにしたら良いだけだと思う。 https://mixi.at/agtRarx
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- じゃあ1年目は就職しなきゃいいんじゃね？
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- 卒業出来るかどうかもまだ分からないのに就職先が決まるって変だよね(￣∇￣)
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- 【ブラック企業】スパルタ式マナー講師 平林都による新人研修 http://share.buzzvideo.com/s/hyfcFv
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- 社員が労働基準監督署に駆け込んでガクブルなブラック企業 http://share.buzzvideo.com/s/rpFNmv
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- 大学は就職活動をするための場所じゃ無いんだがなぁ…(´Д｀)
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