- そんなに早くから就活するなら高卒で就職すればいいのに。
44人
0件
- ん？将来を決めたから、その大学・学部に入ったんだろ？何言ってるんだ？
- 32人
- 0件
- 日本の経営者は学問・知識に対するリスペクトが低いからこうなる。教養が無いから方針に節度がなく、技術に深みが生まれないはずだ・・・
- 26人
- 7件
- 大学は就職活動をするための場所じゃ無いんだがなぁ…(´Д｀)
- 22人
- 0件
- 禁止も何も、ルールを守る方が不利益になるという現代の日本。 今の企業に性善説を期待する事が馬鹿げているのだよ。
- 20人
- 0件
- 従来では必死に就活して就職しても３日も経たずに辞める奴もいるんだがね。大学にいる間は卒業できる単位が取れていても勉強しなさいよ。
- 20人
- 0件
- むしろ新卒採用を禁止にすりゃいいんじゃね？
- 18人
- 0件
- 就活するなら、入学してから始めた方が良いんじゃねーの？その為に「インターンシップ」があるんだから。そこで内定貰えば良いだろ？
- 15人
- 0件
- 自由度が高くなって文句言うやつは１年でも４年でもあまり変わらん気がする(´・ω・`)
- 13人
- 0件
- 高々1600社の経団連の次は国に企業の採用スケジュール決めて貰う姿勢が情けない。横並びの一括大量採用に安住する余裕って労使ともない筈
- 12人
- 0件
- 優秀であれば引く手あまただと思ってるから、「勉強や部活動に真面目に打ち込む学生が不利になる」とかまったく意味が分からない。
- 11人
- 3件
- 実は就活ってやったことないんだよね。そんなダメダメバブル世代の風来坊 w でも経験積んで実力が伴えば転職の声が掛かるようになる。
- 11人
- 0件
- 経団連より学生の方が賢く見えた… →
- 11人
- 0件
- 要するに、大学は学問をする場ではなく、履歴書に大卒と書く為と就職予備校としての存在価値しか無い、という事です。元からそうですが。
- 10人
- 0件
- 就活ルール決めても企業側は守るわけない
労働基準法すら守らないのだから、就活生に対してあれこれ注文をつけたり振り回したりするな- 8人
- 1件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
コラム
