- この流れを飲食業にも波及したらな。 でも、年功序列っぽいよねこの制度。 若いのばっかり辞めてんだろな。 そっちの方も改善しないと先の雇用改善はないと思うけど…。
0人
0件
- いいから有り金全部よこせ
- 0人
- 0件
- 俺の勤務先のスーパーは、週20時間以上働くパートさんにはボーナス出てますが。 スーパーの離職って、担当してる売り場の社員や色んな要因なんだよね。大概は。
- 3人
- 2件
- バイトの目的はまずお金だが、「人に認められる」という事はお金とは別の動機になると思う
も- 0人
- 0件
- ボーナスは中小企業のバイトでも支給されることがあるが、【法律で定められた】有給休暇が出ないことがある。http://www.naito-office.jp/article/13487057.html
- 0人
- 0件
- 全国でやってよ
- 0人
- 0件
- 今の会社は一応くれる。ただし、待遇はマトモにやる人間ほど損をするシステムなんだよなぁ…。
- 1人
- 0件
- 本来社員として採用する人をごまかしながら使ってた。で？黙らせる為のボーナスなのか？／本来通りのパートタイマー業務をしてる人にボーナスなのか？でエライ違いだよ？？？
- 1人
- 2件
- これは、バイトの地位向上なのではなく、正社員を減らして、そのポジションをバイトで賄うために、バイト以上正社員未満の地位を作っただけなのでは？と思ってしまう。
- 3人
- 1件
- 変に金を溜め込むより、従業員にじゃんじゃんお金を使えば良いと思う。多少なりとも帰ってくると思うから。
- 4人
- 0件
- 正社員はどれだけ働かせようと月給は同じだから時間無制限にこき使って勤務時間は改竄 P/Aさんは安賃金で使い捨て 最近の経営者は労働者に報いる気もないのに忠誠を求める
- 3人
- 0件
- 「給与は現金ですが、今年から賞与は全額ポイントで支払います。社員もパートも全員。」になったらウケる
- 0人
- 0件
- 「じゃ、俺はバイト以下だ！」とつぶやく輩がたくさん出てくるぞ。あ、俺も...(T_T)。
- 1人
- 0件
- アレコレとズレた能書き垂れずナンであれ貰えるものは黙って貰って置けば良い。
- 2人
- 0件
- アルバイトに部門責任者としてグループの目標達成をマネジメントする「職務4（チーフ）」がいるということに驚き。主婦バイトには優秀だが、短時間とか家の近くでしか働けない人いるから、まあアリなんだろうけども
- 0人
- 0件
|
|
|
|
|
|
|
|
トレンド
