体躯会系の闇ですね、自分がやられて嫌なことを伝統や教育とか言葉を変えてやり返す これで根性がつく？、ただの嫌がらせに我慢させてるだけだろうがと言いたい

指導とイジメやパワハラを一緒にするな！指導とはなんたるかを理解せぬクズが指導者になるな！…

(´･ω･`)これ……発達障害の当事者から見たら、上司の言動は積極奇異型のアスペルガー症候群を疑うケースなんだよな。

パワハラとか以前に、日本の近代物流って、こういう実態のもとで発展してきたっていう現実を見つめ直さないとならないね。 何事も表面はキレイに磨かれているけど裏面は・・・ってこと。

前職でコレに近いよーなのあったぞ！ 自殺や蒸発した人とかいたし！新卒だったから、その時は『そんなもんかな〜』くらいしか思わなかったけど！

先週の金曜日から・・・・うつ病というものを・・・調べているのだが・・・・、更年期とか？個人の意識の問題では？？？ないかと、今は、思っている・・・？？？

オイラも部下を厳しく叱る時もあるけど、実はそいつ、ダメなところも多いけど息子みたいに可愛いんだよ！叱る時、そこに愛はあるのかい？ オイラもわかってもらえるよう努力する。

立場が上になればなるほど周りから注意される機会は減る。だからこそ自分の行動に責任と自覚をしっかりもってほしい。その言動一つが持つ意味を

ヤマトバイトに初めて行った時、最初からナメた口利いて来る奴居て、煽り返したら速攻殴りかかって来たから投げて、買わされた安全靴で思い切り頭トーキック入れてやったらメッチャスッキリしたわ。

まず、上司側の言葉遣いからしておかしい。中高卒のバイト上がりで経験は長い人とかかも知らんけど、そんな人物が管理職（？）に就けてる（就かざるを得ない？）ことが、パワハラ以前の問題。

だって「佐川」だからな。 すべての原因は「佐川」だから。これ一択。大体、これまで明らかになっている宅配便絡みの事件の多くで佐川の名前を聞くでしょ？事業規模にしては多いよね。

どこの会社にもいるよね＞こういう上司・・・・上司自体が無能な場合が多い。

記事を読む前は罵られた側にも問題が…と思ったが、読んでみて変わった。これは上司があまりに無能すぎる。しかも支店長まで…(-_-;)　何でこんなのを上に置いたのか。エアガンて…ただの犯罪者。

真面目にやればやるほど疎まれ追い込まれる会社というのがわかった。人が集まるはずがないよね。