それが、働き方改革(^-^;

まぁ、今の人手不足に、仕事の効率化を考えないで早朝出勤にしたら、そうなるのは誰でも分かるよね。当然の結末！って感じ。経営者にしてみれば「濡れてに粟！」 https://mixi.at/abukcJr

最初に勤めた会社はフレックスで11時までに出勤すればOKだったが、みんな11時に来るので9時から出勤していた私は11時までは顧客の電話対応で仕事にならなかったわ。

奴隷として売られてきたわけじゃあるまいし、拒否するなりやめればいい。ほんとは自分に酔ってるだけでしょ？

これだけ通信インフラ発達してたら会社に雁首揃えるのは無意味やろ！！！！それが判らん幹部管理職は直ちに辞職しろ！！！！！！！

そこまでしないと利益が出せない「ビジネスモデルが破綻している」企業なのか？　それとも利益を隠匿して経営サイドが贅沢三昧しまくっている脱税企業なのか？

残業代は企業の罰金、早朝も早出の罰金をもうけるべき。

「夜勤有」「休み不定期」の今の仕事だけど・・・ＩＴに勤めてた時より楽だな。収入自体は１割ぐらい減ったけど余暇は倍以上に増えた。今は給料増なんか夢だよ。

辞めりゃイイじゃん https://mixi.at/abukcJr

最近、早めに出勤して準備をし、定時に終われるが翌日の準備が不十分だからまた翌日は早めに出勤(´･_･`)

朝早く来ようが夜遅く帰ろうが、個人の意思や会社の規定も無視してでも働いた時間の分だけ賃金を支払うことを強制するぐらいじゃないと変わらないようだな・・・

パートだけどサービス残業はきつかった。 子は幼稚園だから延長保育も気つかうし(もっと早くこれません〜？)

サマータイム経験者から聞いたけど、同じ状況みたいです。

そんなにアホみたいに働かないと誰かが餓死でもするの？