知的障害者以外ならそれほど問題なくね？ 耳聞こえない人働いてたけど別に違和感なかったよ。

超高齢社会のおかげで、高齢者だけでなく、できるだけ多くの患者を介護や地域に移行させるというのが医療側からの要請。障害者就労は地域に戻す＝生活を立てるためには必須と考えられている。

必要に応じて→必要との認識なかった。の逃げ道はしっかりか。採用履歴遡って罰則規定に則って罰則金取りなさいよ（笑）役所仕事でも調べるくらいは出来るでしょ？ https://mixi.at/agvjdl3

当分の間、霞ヶ関では障害者の争奪戦か。

どの企業どの官公庁でもみんな自分の仕事で精一杯…。他人に優しく親切は足元すくわれる。そんなギスギスした社会に新しく未熟なシステムを採用したら益々みんなイライラしちゃうんだろうな。

健常者の採用を4千人減らしてならOKだけど、そうでないのなら、予算はどこから出るの？みたいな。

ルール守る人がバカにされる、今の日本では。まるで支那人の呟きだなｗｗｗｗｗ

大反対

方針など意味ない、ルール守る人がバカにされる、今の日本では。

反省ではなくまずは責任者の処罰をしてからの話では？それすらできない基本方針など無駄なものだとなぜ気が付かないんだろう。

コレ！ 障害者の大半は障害レベルかなり、低いよ 働かざる者食うべからずの時代は終わったな… （本当はその通りなんやけど）

「勝新太郎座頭市ＶＳフランス革命」の２００年戦争〜冷酷な自由ＶＳ無情な平等ＶＳ慈悲ある差別ＶＳ根拠ある特権。　 http://nationoflequio.hatenablog.com/entry/2016/10/01/000124

問題ない。なぜなら既に各省庁には人として問題がある自覚のない障害者がたくさんいるから。（←大問題か？）

一般企業からは罰金取ってるくせに