今さらかよ国はよ〜（怒）今まで民間企業には障障碍者を雇え！雇わなきゃ企業名公表及び不足雇用数1名につき制裁金○○円とか言ってたくせによ〜(笑)おまえらの給料から制裁金出してから決めろ！！

障害者を雇わないと罰があるより、障害者を上手く雇用している企業に高額の補助金出した方が良いと思う。嫌々雇われている障害者が、どんな気持ちで毎日職場に通うのかを想像すると泣けてくる。

ん？どんな職業になるのさ？は、肺が痛い…

ん〜結局、健常者視点だと思うのよね…父を車椅子に乗せていろんなところ行ってみたりしたけど…かなり住みにくいのよ、働く能力も意志もあるけど、そこに行くまでのハードルが…って人結構

三歩進んで三歩下がる的な6年目の新人がいるんだが障害者だろうか疑問がある

国会議員や閣僚にもある一定数の手帳持ちの障害者の枠があっていいとおもう。比例代表の参議院などに各政党に義務付けたらいい。

死ぬまで労働させる国だから、例外はないか

違法状態を解消するためとはいえ、いきなり4000人も新人が入ったら大混乱必至では？自分にとってはチャンスかもしれないのでありがたいんだけど

そして「働ける障碍者」を民間企業と行政とが奪い合う未来が到来する

メタタグ問題って何でどの地上波でもやらないの？それってマスコミが球団する談合や忖度ってやつじゃないの

障害っていったって一杯あるんですよ？

こういうところ民主主義国家どころか裏独裁国家やねんな！

障害者を就労させると納税者になり、税収増につながる。 公官庁は率先して行うべき。

無理に雇う必要性無いかなぁ？って思う。 それなら、就労Bとか就労Aの工賃を上げたら良いのでは？ 難しい仕事は、やっぱり無理が有ると思いますが。