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2018/09/28 10:46 配信のニュース

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2018年09月28日 10:46

  • 管理者は(ヾノ・∀・`)ムリムリ〜コミュ障に出来たら奇跡ねwww https://mixi.at/aeYTuFT
    • 2018年09月29日 00:51
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  • 責任だけ増えて残業代でない。賃金増えない。これに限るよ(笑)株価に左右される企業は自分達の組織に誇りがないんだろうね
    • 2018年09月29日 00:51
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  • 責任重くなるわ。業務量増える。自分の休みが減る。そのくせ給料は大して変わらない。割に合わないし、分かっているから昇給や昇進が嫌なんだよ。
    • 2018年09月29日 00:50
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  • 最近はバワハラ、セクハラと言われるのも一因では?
    • 2018年09月29日 00:50
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  • 忠犬社畜君しか上がっていかないし、俄か仕込みの下手くそな管理職ロールプレイイングにはうんざりするしな。それを見てきてなおかつ昇格したいと言うわけが無い。
    • 2018年09月29日 00:46
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  • そっからもっと上にさえ上がれれば仕事もせず責任も取らないのに金だけはしっかり取るクソ責任者になれるが中間管理職じゃ責任と労働量はたっぷりで金にはならんクソ位置だからな
    • 2018年09月29日 00:46
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  • 管理職に見合った報酬をもらえないより、責任が重くなるが原因とみた。
    • 2018年09月29日 00:41
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  • 給料が上がるから、昇級も喜べるってもんだろ。
    • 2018年09月29日 00:38
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  • 自分の上司も人事も非正規で1番のトップ(SV)が時給1,250円と知った時の絶望感と言ったらなかった・・・。この人辞めたら現場回らないのに。
    • 2018年09月29日 00:32
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  • 管理職=残業手当出さずにこき使いだい放題こき使える都合の良い社畜。
    • 2018年09月29日 00:27
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  • 気に入らないならこれらの問題を克服してベンチャー立ち上げろだ���åɡʾ������ 今や大企業もベンチャーに負ける時代だからねexclamation 討って出ろexclamation減速するな���åɡʾ������
    • 2018年09月29日 00:27
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  • 最近は人手が足りない所にマルチで仕事できる人(評判悪くて誰も行きたがらない所に仕事が優秀でできる人)をわざと送るらしいよ。
    • 2018年09月29日 00:25
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  • まわりに望まれて渋々やるもので、自ら望んでやるものじゃないと思うんだが。自ら望んでやる奴って大抵駄目だし。
    • 2018年09月29日 00:21
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  • あと、最近思うのはうちの会社の場合は実績のいい人が役職上がっていくけど、実績が良くても管理職に向いてない人が多い。
    • 2018年09月29日 00:13
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  • メリット皆無じゃ誰もやらんでしょ(笑)会社との関係は友達、家族じゃねぇんだよ!ビジネスだからな。
    • 2018年09月29日 00:06
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