イマドキの若いもんはと言われていた世代から、言う世代になってきた。口には出さないけど、若い人の仕事見てたら疑問が溢れてくる。

「今までありがとね。家ない人はリスク多すぎてもう雇えないから」って言われて地震で何もかも失ってクビになった俺と比べたらみんな大したもんだよ

JTCCなら知ってる(ﾟ∀。)!!SSCC？知らない子ですね

給料格差は？昭和平成令和で差が出るのは、おかしい。どうせなら昭和の給料に合わせるべき。男女平等なのに薄給で共働きしないと死ぬ夫婦なんてのは、資本主義の奴隷と思ったニュース(･_･

３年おきに転勤だから部下に愛着もない。なにしててもいいが問題だけ起こすなと思ってる。

JTCは社員を育てる仕組みがしっかりしてる？SEやってると思うけど、アウトソーシングが進んだ今は正社員の仕事も空洞化が進んでんじゃないかね・・・

ＳＥという仕事柄、いろんな職場で今も仕事しているが、最近、上下関係が昔のそれではないという気がする。マネージャーとメンバで、上司と部下のような信頼関係、育成関係は無い気がする。

世代が変わるまで、根本的に意識を変革する事は出来ないです。それはいつの時代も同様で。今若い皆さんもその時が来ます。我々もそう。摩擦を生じさせながら入れ替わり続けるのが時代です。

日本が諸外国に比べてＩＴ化が遅れ、ずっと生産性が低いのは、時代が変わっても多くの企業が昔の働き方から抜け出せないのも一因。日本の働き方は精神論に寄り過ぎなんだ(´Д` )

おはようございます。よい日に。

まだ２５歳くらいの人が、今のハタチくらいの人ってマニュアルがなければ動けないんですよと言ってたが、昭和生まれからすると君もだよと言ってあげたい時がある♫

「今どきの若いモンは。」と言われてるのは浮世の昔から変わって居ないそうだね

ハラスメントが逆転しそうな予感がする

ありがとウサギ世代やわ、間違えた日本語熟語使ってるクセに「今の子等には分からんか」で片付ける世代もおるわ