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  • 「残業代ゼロ」高プロ制度を連合が一転容認…「働き方改革」と矛盾しないのか? まずは自分達でやって検証するべきだと思う
    • 2017年07月17日 13:34
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  • 休日規制とインターバル規制(13時間)を組み合わせれば、何ら問題はないと思う。これを守らなければ厳罰、ということで。
    • 2017年07月17日 13:32
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  • 経団連とつながってたのか。結局弱い者がどんどん追い詰められていく。北朝鮮みたいになってくのかなあ。
    • 2017年07月17日 13:31
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  • 改悪しなければ、後は使い方次第?改悪すれは、左翼が敬愛している金正恩や習近平が国家元首でない限り(反対すれば即粛清でしょうし)その時の政権与党は消し飛びますね。
    • 2017年07月17日 13:28
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  • 「省令」の定義・要件も知らずにまだ一般の労働者は関係ないとか寝言言ってる無知も甚だしいバカの素性を見てると… あっ(察し
    • 2017年07月17日 13:28
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  • ただの予測やん。うさんくさすぎる記事。
    • 2017年07月17日 13:27
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  • ブラック国家ニッポン���å��å����å��å����å��å�
    • 2017年07月17日 13:24
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  • 全部、歩合にすればいいんでないか?役立たずが残業無理って言われてもな。うちは独立採算制。仕事できる人に外注に出すよ。
    • 2017年07月17日 13:24
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  • 本当なのかは知らないが、うちの会社は社長すらこの基準に達してないという噂w 社長も残業代でてるのかなぁ。。。
    • 2017年07月17日 13:23
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  • 本社採用で就職して部長以上の立場になっている人対象だったらこの制度導入出来そう!
    • 2017年07月17日 13:23
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  • 残業ゼロという規制緩和だな。規制緩和は、いつも頂けない政策ばかり出す。
    • 2017年07月17日 13:22
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  • 連合は誰の味方?少なくても非正規の味方ではない。既得権の味方。
    • 2017年07月17日 13:20
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  • 松本圭世さんこれは騙されたとは言わないよ。自ら喜んでフェラしてみせてるじゃん!
    • 2017年07月17日 13:19
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  • 時間による『給与』ではなく、成果に対する『報酬』って事だよね。(=興が乗らないと仕事しないし、興が乗れば徹夜仕事もするOK
    • 2017年07月17日 13:19
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  • 年何本とか担当業務数を決めた、年俸制にすればいいのでは?
    • 2017年07月17日 13:18
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