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  • わかるわ〜
    • 2018年10月17日 06:06
    • イイネ!1
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  • 本当にあるのかなと思う出来事ですね。
    • 2018年10月17日 05:58
    • イイネ!0
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  • 能力云々じゃなく「声がでかいやつ」が出世するんだよ
    • 2018年10月17日 05:57
    • イイネ!0
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  • 無能な集団で無能でも仕事出来りゃ有能なんだよねー だから他に移ると無能になるんだよー。
    • 2018年10月17日 05:57
    • イイネ!0
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  • 『なんでアイツが?上に気に入られているだけじゃないか…』でも気づいてほしい。あなたにはその才能すらないのよ。
    • 2018年10月17日 05:52
    • イイネ!2
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  • すぐ成果が出ないだけで無能と判断するのは時期尚早、よく前任者と比較されてしまうが大器晩成タイプだっている。
    • 2018年10月17日 05:50
    • イイネ!0
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  • 現場で優秀な人が必ずしもマネジメントも優秀にできるとは限らんからね… 現場で高給取れるようにしろ
    • 2018年10月17日 05:49
    • イイネ!3
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  • 勉強出来れば、塾の講師として優秀というわけでは全くないから出世を見極める役員はどの世界も大変
    • 2018年10月17日 05:48
    • イイネ!1
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  • 行動力のあるやる気のある無能より、何もしない無能の方がウケが良いのは事実。
    • 2018年10月17日 05:34
    • イイネ!0
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  • 宴会好きな人も出世する気がする。
    • 2018年10月17日 05:28
    • イイネ!2
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  • ピッタリ ピーターの法則通り! 原発事故った東電の役員然り、責任回避に必死ですから。
    • 2018年10月17日 05:24
    • イイネ!1
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  • 無能は無能なりに有能な部下に自由にさせていれば有能と言える。
    • 2018年10月17日 05:12
    • イイネ!1
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  • 肩書によって報酬や仕事内容変える事自体、もう古いんじゃないかなぁ。
    • 2018年10月17日 05:07
    • イイネ!1
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  • これだ!今旦那が悩んでる事。自分より無能な(無能に見える)奴が上司になっていく会社組織に嫌気がさして腐っている。どうしたもんだろなー
    • 2018年10月17日 05:05
    • イイネ!0
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  • ほんと、この違いを理解してない人間が多い。いいプレイヤーがみんないい指導者になれる訳でもないし。 そこを勘違いしてるから、適材適所が行われない。
    • 2018年10月17日 05:05
    • イイネ!1
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