この話は企業にいるとよくある話。加えて、無能な人は成功もしないが失敗もしない。減点法で成績をつけて行くと残るのは何もしない無能な人って事になる https://mixi.at/agoKTHB

器用貧乏,なんて言葉もあるしな。だから日本政府はバカとか屑ばっかりなんだな。組織では無能な人が出世する｣林修氏が指摘｢優秀だった人がいつの間にか無能な管理職になってしまう｣ (ｷｬﾘｺﾈ - 10/16 16:51)

人を管理できるレベルの人は独立しちゃうからね、当たり前な話。

会社を支えるものは例え一本の電話応対にしてもすべて営業力。上層部がそれを認識しているなら、減点法など使わない。それで昇進を決めているなら→

積水ハウスが当てはまる（他の不動産会社は現地聞き込みで本人確認したのに）

現場での仕事が出来る奴がマネジメントに向いてるとは限らないのは当然のこと。あと、上司の無能が見えて批判するやつは上げてもらえない。

>「組織では無能な人が出世する」・・・林修氏はエライ！　今の総理を遠回しに批判してるのね！　無能な総理にはそれが自分のことだと分からないように！

上司を無能にする理由は下から便利に使われてるんだよ！

たまたまのホームランでスラッガーだと思われる現象と一緒やね？ その結果、監督やって何も教えられないとかそんな感じかな？ https://mixi.at/agoKTHB

企業は仲良しクラブじゃないのに、媚び売っている輩が出世するのが…。

そんな出世できる無能にひがんでるだけじゃないの？最後のｼﾞｬｰﾅﾘｽﾄの話は。出世できる無能を目指せばいいのか？ｗ

マジでこれ真実だなぁ…俺も無能だもん、よくわかる…。 https://mixi.at/agoKTHB

久しぶりになるほど〜って記事をみたなんとなくわかる

能力あって専門家だったらいわゆる出世は無理だよね。単純に転勤に素直に応じて普通にしていたら出世。専門家は便利だからおいたまま、それが多いね。