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  • 会社を慈善団体か何かと勘違いしてない?プライベートのことも相談に乗ってくれる上司って逆に言えばプライベートまで口出してくる上司だよ?
    • 2017年04月24日 14:10
    • イイネ!41
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  • もはやクラブ活動の延長だな、「会社ごっこ部」( ゚∀゚)・∵ブハッ!!www
    • 2017年04月24日 18:08
    • イイネ!36
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  • プライベートの相談に来る部下…面倒臭いからいらない。
    • 2017年04月24日 14:47
    • イイネ!34
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  • 出来たことはキチンと褒め、出来なかったらどうして出来なかったかを一緒に考える。『出来て当たり前』は新人教育の放棄と考えてる
    • 2017年04月24日 18:49
    • イイネ!24
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  • テレビドラマの見過ぎ。会社は人生相談所じゃないし、お友達を作りに行く場所でもねえよ?
    • 2017年04月24日 16:47
    • イイネ!24
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  • おそらくこの「優しい」の意味は、自分に非があっても怒らずにいてくれる上司という意味じゃないのか?
    • 2017年04月24日 14:53
    • イイネ!21
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  • 飲み会には参加したくないけど、プライベートのことを相談したいとな。
    • 2017年04月24日 14:21
    • イイネ!17
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  • なんでも上司の責任なんだけど『上司責任じゃないですか』とか言っちゃう若い子…『俺が責任取ってやる』と言いたくなる部下ですか?
    • 2017年04月24日 15:10
    • イイネ!15
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  • 人生を豊かにするには仕事と無関係の世代を越えた友人を持つ事だ。上司にプライベートの相談とか。気持ち悪い事を言うな!���ä���
    • 2017年04月24日 14:15
    • イイネ!14
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  • いやいや学校じゃないんだからそんなのいない 厳しい上司は評価が甘く 甘い上司は評価がシビア 評価がシビアな厳しい上司は最愛だね
    • 2017年04月24日 19:38
    • イイネ!12
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  • そんな上司は10人に一人ぐらいです。人格否定する馬鹿上司が6割ぐらいいると思ったがいい。暗黒企業になると9割に跳ね上がり残り1割が退職
    • 2017年04月24日 17:30
    • イイネ!12
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  • 現代社会は優しさが足りない、確かに。「仕事が厳しいのは当然!」とドヤ顔で言ってくる輩も湧いて出るけど、何もかも厳格だとやってられん。
    • 2017年04月24日 15:30
    • イイネ!10
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  • ごり押しとリーダーシップはまるで違います。
    • 2017年04月24日 14:11
    • イイネ!8
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  • 優しくしてりゃつけあがるバカがいるからそいつらには冷徹に接してる。
    • 2017年04月24日 17:25
    • イイネ!6
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  • 言いたいことは優しさではなく「的確さ」では?
    • 2017年04月24日 15:31
    • イイネ!6
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