素晴らしい！。正に、理想の上司。部下のミスを謝るのが上司の仕事、とは粋だね！

”いい加減な”人も案外仕事がしやすい。細かいことを言わずにわりと自由にやらせてくれるとね。

こういういい上司の居る会社は、基本、皆んな良い人。 仕事をきちんと教えてくれるから、下も良い風に育つ。

今の上司は心から尊敬できる人だ。人柄はもちろんだが観察力・判断力が素晴らしい。とあることで私が退職を考えるほど深刻にひとりで悩んでいたらいち早く気付いて時間をつくり心情を聞いてくれた。自分より7歳くらい下らしいがとても尊敬している。……尊敬する上司は｢人柄が信頼できる人｣が6割

「上司が立派なら、自分だってそれなりに成果を出すのに」って言う奴は、どんな上司の元でも成果なんか出やしないｗ

前の職場の部下達が口を揃えて言ってました。「上司暢気で留守が良い」

全く尊敬できない上司は掃いて捨てるほど居たけどなぁ(^_^;)・・・

インパール作戦を強行して約７万人の将兵を殺し盧溝橋事件の引き金を引いた牟田口廉也みたいなクソ上司でなきゃ何とでもなる気がする。

気にさせまいと小粋な冗談言ってるなら好きだが、本当に謝るのがお仕事な人なら、良い人だけど信頼出来ず。この組織何のカイゼンする？

まあね、いてくださるだけで尊敬しなきゃいかんのでしょうが、二枚舌使って互いにいい顔した上に私に罪を被せた上司ですからね(-。ー;)

４０年組織で働いて来て、尊敬できる上司は一人。部下を庇い知識も豊富・人柄も素朴でクレームを一手に引き受けてくれた。出世しない人

人柄が信頼できないという評価の高い総理大臣がいるけど、それって致命的なんだなと思った。

尊敬する上司 部下のミスは上司のミスでもあるとするのが、会社の論理。ミスばかりされると管理能力が疑われるし、顧客が離れてしまう。その上で、やっていいミスとダメなミスを教え込むのは上司の仕事。オレも若い今のうちに一杯失敗しとけ、人生の武器になるぜ、と話している。