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  • 逆ブラックなんて言わずに、素直に「ホワイト」って言うべき。それにしても、知恵を絞れば有休を消化させることもできるといういい見本だと思った。
    • 2019年09月20日 16:32
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  • 社員さんだけでなく、パートさんも3連休に2万円というのが良いですね。だいたい非正規やパートさんはそういった恩恵など無い事が多いですから。
    • 2019年09月20日 16:37
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  • 逆ブラック?普通にホワイト企業か優良企業って言えば良いのに
    • 2019年09月20日 16:39
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  • こうした方が、仕事の効率もあがるとおもうの…
    • 2019年09月20日 16:52
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  • 嫁の会社は未だに有給取得申請書に取得理由を書く欄があるらしい。まだそんなのがある会社の方!会社は有給取得に理由を訊いてはいけません!それ違法ですから!
    • 2019年09月20日 16:33
    • イイネ!112
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  • なんて素敵な制度なんだ!しかもパートにも!お金儲けは大事だけどお金儲けしか考えていないそこいらの社長に爪の垢を煎じて飲ませたい!
    • 2019年09月20日 17:38
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  • どこもこうなればいいのに
    • 2019年09月20日 17:50
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  • 逆ブラックと、訳の分からない呼び方しか思いつかないマスコミはアホだ。 https://mixi.at/aeQfTHj
    • 2019年09月20日 17:19
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  • こういう社風が社員の士気を高めて良い循環が生まれるんだよな。
    • 2019年09月20日 19:11
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  • 羨ましい(*^_^*) うちは ブラックな 会社だから 夢のような話ですね〜
    • 2019年09月20日 20:46
    • イイネ!32
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  • やり方としてはいいことだと思うけど、大事なのは休みたい時に自分の裁量で休める社風だと思いますね����ʴ򤷤�����
    • 2019年09月20日 23:17
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  • 有休取ると査定が下がるって、それ違法でないの?
    • 2019年09月20日 19:44
    • イイネ!29
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  • 逆ブラックってなんじゃ?ホワイトじゃろ?違うんか? もう少しお勉強してから記事書いて
    • 2019年09月20日 19:38
    • イイネ!28
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  • なかなかにアイデア賞な取り組みだな
    • 2019年09月20日 16:32
    • イイネ!26
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  • お小遣い制度というのは斬新だね。パートにも出るとは、いいことだ。こうやって還元して社員が根付くように試みることこそ経営者の仕事。数字数字と喚くばかりじゃ…
    • 2019年09月21日 02:40
    • イイネ!23
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