- 労災というか傷害罪じゃないの？
232人
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- 骨折するほど暴力を振るうなんて正気な沙汰じゃないな！
- 156人
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- 骨折するほどの暴力はいかなる理由があろうと犯罪です。後々のためにも警察へ通報すべき。
- 138人
- 9件
- そういうケースの場合、民事も刑事も両方でキッチリ断罪しましょう。勿論、会社も含めて。その方が効果的ですから。
- 102人
- 2件
- 暴行であって犯罪で、労災とは違うような…
- 101人
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- 刑事告訴したほうがいい！
- 75人
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- 刑事告訴と同時に労基署の司法警察権の行使を！
- 72人
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- いやこれもう犯罪だから。
- 70人
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- ブラックどころか暴力企業か
- 63人
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- 労災ってか刑事事件でしょ。学校内の「体罰」「虐め」といい、何故「内部のいざこざ」程度で済まされるのか。
- 50人
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- この元店長のもとにフダ持った刑事達が来るかもね
楽しみかな？激しい取り調べが待ってるかもね- 40人
- 4件
- 認められ良かったです。なんて酷い会社なんでしょ(￣▽￣;)まともな人間が有利な世の中になって欲しい
- 37人
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- 骨折られて人生で経験したことない怖さ感じたのに「これからもこの店⻑と働かなければならない」って考えちゃうのがアンダーコントロールなのかね(;´･ω･)
- 35人
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- なんだか意味不明ですが、店長ってそんなにエライのかな
(。-∀-)- 35人
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- どう見ても労災だろ?認定しない方がおかしいだろ?(￣ー￣; ヒヤリ
- 30人
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