- そこでPTA解散という選択肢。
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- 「共働き」という言葉が死滅して平日学童に子供を預けるのが一般的な昨今。PTAはもう解体する方針で良いのでは。ＰTAの活動のせいで子供の頃すごく辛かった思い出(´；ω；`)
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- 役員決まるまで出られないとか、PTAだけじゃなくて、マンションの管理組合とか町内会とかも似たようなもんw
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- なんで「母親限定」なんだろ 畑は夕方はヒマやし基本うちにおるから という『祖父母世代の立候補』は拒まれ、夕方仕事といえば下に見られ（シフト勤務を知らんのか？）
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- 学校程共産の巣はないよね。
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- 具体的に何をしなきゃいけないのか明確化して、廃止や簡略化できるところはして、残りは特定の役職者がやるんじゃなく広く浅く負荷分散できないのかね。
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- PTA役員、中には「やってみたい」「やりたい」と言う稀有な人もいる。ただし、自分だけの心の中での声であることが残念で仕方がない。年々歳々役員のなり手が減少している。
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- 市町村議員とか名前売る目的で会長とかに進んで立候補する人もいるｗ 同級生・上下の学年の親で議員とか結構いた ...( = =) ﾄｵｲﾒ
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- 生徒として、親として２つの立場いずれの場合もPTAあって良かったーっていう体験が皆無なのですが、なんであるんですかね？そんなん言っちゃダメか・・・(苦笑)
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- PTAに入っていない世帯の子供が虐められるパターンもあるから、正直本末転倒なケースもある(´；ω；｀)
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- ほんっとコレ。まさに直面した。親は皆んな働いているよ。昭和の専業やってる母とは違うのよ。会議だ資料作成だと頻回に仕事早退、集合してなんかメリットある？
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- 人前に立つのが好きな人やりたい人たくさんおると思う。その人たちにやってもらえばいいやん。仕事頭下げて休んで何回も学校いってキツイ。本部役員やってます(泣)
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- 解散したり外部委託したりするところも、あるらしい。
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- そもそも本当に必要なのか?という点から議論すべきでは。無くなったとして何が困るのか、他の手段で代替できないのか、何も考えずに前例踏襲している姿を子供はどう見るか
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- レガシーシステム。共働きが当たり前になって昨今においてPTAとかクレイジー過ぎる。妊婦まで役員決めに参加とかマジでおかしいから。
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