- 一昔前はテメエも新人だったんだろが。
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- それはそうとこの画像面白いｗ→
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- 努力の方向がずれていて、かつ自分は出来ると思っている勘違いな社員は、中堅にも多い！
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- 若手を昔の自分と比較し批判すると自分の指導力の無さを批判されるブーメランが返ってくるので正直関わりたくないってのがホンネだよね〜。
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- 昔から、出来ない奴の態度は同じ。問題は、諦めるのが年々早まっている件。
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- 時代は変わりましたね。私の時は１聞いて10を知ろと教わりましたが今の子は１から10まで一緒についてあげなきゃいけないんだなと。
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- 他は個人差ということで許せる部分もあるけど、日本語が通じないのと責任感がないのだけはダメだな…。成長する芽も種もなさそうだもん。
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- いや〜これな〜イメージなんだよな〜一度仕事が遅いイメージがついてしまうと、そんなに仕事遅くなくても遅いと評価されちゃうんだよな〜
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- そんな会社こそ新卒なんて取らず即戦力の中途取ればいいと思うよ
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- 若手はある意味先輩や大人、社会人の鏡みたいなもの、それを見て大きくなったんよ。故にそうなった原因は少なからず僕らにもあると思うんだよね…
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- 1位の事で思うのは、日本の教育は極度の協調性や言うことを聞くように育てるよね。そんな子供達が1位の事が出来ると思う？ だから…………
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- 指示待ちでも怒られ、自分の判断でやってミスれば怒られ、じゃあどうすればいいのか相談すれば「自分で考えろ」と怒られるんだよなｗ
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- 人に聞くな自分で考えろ→何故指示も仰がず勝手にやった！！ ┐(´∀｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
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- 進化の無い長く居座るだけのおばさん社員（未婚）の特徴も分析して欲しいな〜。
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