- 仕事が出来ない自覚が無いというのが理解出来ない。結果がまずければ自分は仕事が出来ないと自覚出来ないとおかしい。
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- はっきり言うけど、こぞってこのnewsにたかりコメント入れる時点で「お郷が知れる」レベル
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- タイトルを『若手社員が思う"仕事ができない先輩社員の特徴"』にしても、同じことが言えそう。
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- 学力や知能知識ではなくいわゆる「人間力」ってやつですね。たしかに昔とは違ってきている気はします。
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- 若手に過剰な自主性を求める会社は総じてブラックなんだよなぁ……
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- こういう時に「最近の・・」といれて抵抗無い人は既に老いているよ。最近の政治家は〜とか最近の親は〜とか最近の芸人は〜とか言う人もね♪
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- 「言い訳ばかりで責任を取らない。でも文句や他人の仕事にはガタガタ意見を述べる｣以外は全て該当する私ですが、何か？
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- タイトルがこれ、若手の話だけじゃなく、mixiでよく見る『ウヨサヨ恥だし役立たない』的な、右も左もわからない左右の人たちの話かと思った。
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- 教えても覚えない、やれといったこと、それも「引継ぎの時はメモを取れ」といった入口のところで引っかかるようなのは大概、人としても終ってる
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- いつも 「どうしたら良いですか？」 と訊かれるので 「どうしたら良いと思う？」 と返す。 もう少し自分で考えてみて欲しい。
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- いつの時代でもどこの国でも「出来ない若手」がいるのは当たり前。その人の能力に応じて対応するのが上司や幹部の仕事。
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- うちの新人がズバリだよ
。わからなくても聞かない。気が利かない。あげたらキリがない。- 12人
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- 自主的に仕事しようとしたら「勝手なことするな！」と言われ、指示を待ってたら「自分で仕事を探せ！」と言われる。モチベなんて上げようがないよな。
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- 私の斜め前の若手は、指摘されると「分かってます」と逆ギレ気味で言い返し、自分のミスで何かあると見当違いの言い訳をひたすらします。
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