法律やこんな企業なんてクソ喰らえだ。当該企業及び心なき発言をした人物の情報を実名で公表してほしい。住所と電話番号も晒されてしまえばいいのだ。

ガキは1円にもならない( °_° )そのガキが通わなければ1円も収益にならんと思うが？こんな所潰れてもいいと思う

パタハラってパタリロのハラスメントかと思った(^_^;)それだったらタマネギの連中の日常だしな(^_^;)

｢お前のｶﾞｷなんか1円にもならない｣会社が転勤命令【ﾊﾟﾀﾊﾗ･上】 ﾏﾀﾊﾗで二回流産もえげつない…さらにﾊﾟﾀﾊﾗ…一円にもならない…ちょ、日本てそんな後進国なわけ？ばぁちゃんの育児時代を聞いてると、当時の方が社会は育児に優しかったと思う。

申請して、パタハラにあった場合・・・もし、労働局に訴えたとして、果たして、協力してくれる？？？　おれは、ハテナマークしかつかない

この記事の上司がクズで糾弾されるべきは当然分かるのですが、個人的には「育児に参加したいから」という理由は必要に迫られてないから弱いと思うんだよな。→

んな会社いくらでもあるぞ！結婚したら単身赴任〈手当なし〉家買えば転勤、入院すりゃ席は無し。

こんなことがまかり通る日本社会。政府も国民も未成熟ですね。

俺なら… 多分… 殴る

敢えて云うけどこの記事の男性に問題はないの？　転職する先々で育休絡みで問題になるって、この男性が家庭絡みの言動で普段から顰蹙買っているとしか思えないのだが。

こんなゴミ以下の企業が横行している世の中で、少子化にならない方がどうかしている。

社員・従業員に休みを取らせないってのは、管理職が管理”無能”職の証明だよ。その人ら何を管理してんの？？批判するヤツはそれがわかってない。

こういう企業は会社と経営陣、管理職ごと物理的に抹消しないといけません。流産に追い込んだ公務員の上司も同様です。こういう屑がいるからこそ国力が落ちてしまいます

やまださん(>_<)まれに見るひどい運の持ち主行く先々で会社の規約になければ、育休とりにくいだろうが、有休病休は