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  • …事実、育児や出産立会などを全く「しない」で仕事していたことを誇らしげに語る上司とかいるからな…本当に困ったものだ。
    • 2017年03月26日 00:29
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  • 育児に関わっている者は人間として一回りも二回りも成長すると思う。むしろ男性でも育休を推奨する企業を作りたい。
    • 2017年03月26日 00:24
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  • 介護も同じような目にあいます。足掻けど足掻けど泥沼に。。。
    • 2017年03月26日 00:16
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  • 今の時代、核家族が多いから仕方ないでしょ。知らない土地に住んで子供が生まれたらたよれるのはパパさんだけ。社員を理解してあげることが会社の発展にもつながる
    • 2017年03月26日 00:13
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  • 時代の流れに付いて行けない奴らは淘汰するしかない。
    • 2017年03月26日 00:01
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  • blackと呼ばれる企業には多数のblack社員がいるblack社員が多いのでその企業はblackになる。
    • 2017年03月25日 23:33
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  • 「パタハラ」? パタリロにハラスメントされたって話かな?(´・ω・`)←アホ
    • 2017年03月25日 22:06
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  • これ実話?人が足りない職場なら休まないで欲しいくらいは言われるかもしれないけど、こんなモノの言い方されるってこの人自身に何か問題があるんじゃないかと…。
    • 2017年03月25日 21:52
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  • 男性の育児休暇、まだまだ厳しい目線多いんだな…。というか、この暴言は論外だけどな�फ�á��ܤ��
    • 2017年03月25日 21:39
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  • 会社の常識!社会の非常識?
    • 2017年03月25日 20:43
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  • 少子高齢化をテメーでガンガン進めるとか、日本の会社ってバカ過ぎwwwじゃあ、テメーのガキもゴミ扱いで「処分」しろよ?それでこそ「上司」じゃねーの?
    • 2017年03月25日 16:59
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  • 企業・会社・組織、日本のってのもあるけど、ホンマ糞やな。。人間じゃねえ。
    • 2017年03月25日 16:37
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  • 夫の会社、たまたま管理職レベルの上司陣が立て続けに晩婚&若い奥さん貰って子供が産まれたために、可愛くて何かと子供行事で休むもんで、夫も休みとりやすいらしい(笑)
    • 2017年03月25日 16:31
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  • パタハラとかマタハラとか言うけど、いじめと一緒で人権侵害だから。犯罪じゃん、人のもの勝手に捨てたり暴言浴びせたりって。
    • 2017年03月25日 16:01
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  • パタハラ? なにそれww くだらねぇな。
    • 2017年03月25日 14:33
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