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  • なぜ訴えない?簡単だぞ。
    • 2017年03月25日 14:58
    • イイネ!9
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  • 「父親に育休って要らない、必要に応じて休めるようになっていれば」ってオレ自身は思う。ただ、制度がある以上は使えなきゃ意味がない。辞めて正解でしょうね。
    • 2017年03月25日 14:44
    • イイネ!9
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  • 100−0で会社が悪いとも思えない。そんな時代でもある。
    • 2017年03月25日 13:12
    • イイネ!9
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  • 一流企業がそれをしないのは、世間の目があるから。
    • 2017年03月25日 12:45
    • イイネ!9
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  • あのさ、そろそろ何でも「◯◯ハラ」とか付けるの辞めない?
    • 2017年03月25日 12:05
    • イイネ!9
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  • その「1円も得にならないガキ」が、将来のお前の年金をまかなうんだよ。いつかは立場が逆転するんだよ。
    • 2017年03月25日 23:48
    • イイネ!8
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  • そういう発言をする方々は淋しい独身ものだな。或いは子供嫌いか(~_~;)
    • 2017年03月25日 23:39
    • イイネ!8
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  • 結局、この人は会社に必要な人材じゃなかったんだな。えこひいきかも知れないけど、必要な人材と必要じゃない人材では対応が違います。会社に必要な人になりましょう。
    • 2017年03月25日 22:55
    • イイネ!8
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  • 怒りに任せたコメントにも、自重を説くコメントにも同調できない。よくよく作戦を練った上で闘うべきだな。もし敗れるとしたら刺し違える覚悟で。
    • 2017年03月25日 22:48
    • イイネ!8
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  • 仕事できる男は結果を残すので出世してすぐ裁量権増えるから、この事例みたいな歯車や人民兵みたいな扱いされない。権利ばかり主張してるワガママ無能のケースにみえる
    • 2017年03月25日 18:04
    • イイネ!8
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  • 塾ってけっこうブラックなのよね。例えば、時給3000円とか言われても、実は1コマ3000円だったり、前後のミーティングなどは時給換算されなかったりする。
    • 2017年03月25日 14:46
    • イイネ!8
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  • 「育休に関する取り決めや前例はなかったが」なのに、育休って取れるものなの?無理やり取れたとしても、それで悪く言われるのは仕方がないと個人的には感じるわ。
    • 2017年03月25日 14:02
    • イイネ!8
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  • 恐怖でしかない。やっぱり頭おかしい人間この世に多すぎるよ。
    • 2017年03月25日 13:21
    • イイネ!8
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  • 育休に対する理解が低い会社が沢山あるんですね。こういう会社ほど、世論にバッシングされて然るべきです。こういう会社の商品やサービスは利用したくないですね。
    • 2017年03月25日 12:56
    • イイネ!8
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  • その言葉を、社長以下役員の妻に言ってやりましょう。
    • 2017年03月25日 12:31
    • イイネ!8
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