但し大手に限る。中小で正社員やるより大手で非正規やった方が責任の割に給料は良いよ。中小で正社員はただ搾取されるだけだし。。。

おじんに、パフパフと、ライトの取り付けを命令して、11,000円。で、又、三日後。　リハビリ。　鰤寿司は、フレッシュバザール。後、ヨーグルト。

勝手がいいな。切りたいときには好きなように切っておいて人手不足になったら正社員にするとか。それならどんなことがあっても会社は社員を守らないとな。

身分よりも額！

年功序列の会社にしか入らない方が良いと思うニュース_φ(･_･試用期間があるんだから、ちゃんと見れば良いだけだよね。社員が自分の会社を愛していないからトヨタの組織みたいに不正が蔓延る。

勤め先は零細だけど正社員しか募集しないし、現時点で一名除いて、同業他社や同カテゴリー業界からの転職で即戦力。

ケケ中「企業は奴隷をほしっているんだよｗ海外に売った方がコスパいいし、消費税も還付されて最大利益取れる。で、借金を偽ってバカから税金を絞る」だから奴隷斡旋会社パソナ作ったんだよｗ

正規雇用じゃなくても自分で福利厚生充実できる給料くれれば問題ないんだけどな。非正規が正規より時給安いのが問題なんだよ。そこが逆転すれば経営者連中の言う人材の流動化加速するぞｗ

愚策の尻拭きはいつも国民・流石に少子化は手の打ち様は無いだろう。「居ない若者より居る老人」は急場しのぎだけどほとんどの労働者階級の人は予測してたよ・(笑