つーか、人手不足で求人が叫ばれてるこのご時世で、未だに非正規やってる奴ってホント無能な底辺なんだなぁ、と心の底から思うよ(笑)

30年遅かった。というか人手不足が深刻な…という理由が派遣法解禁(特にIT技術者)の理由だったのに,今は逆に派遣から正社員雇用なのか!?矛盾してる。

そして、じわり縮小(*･ω･)

そこそこ大きい会社にありがちなんだけど人手不足のくせに「派遣→有期正社→無期正社」みたいな回りくどい制度をいまだにコスり続けてることがよくある。お前ら状況わかってんのかと

足らないから増えたまでの事、仕方無くだよ

どうせ飲食業やキャッシャーとかだけ　事務職まで拡大すりゃ本物と認めてやるよ

すかいらーくでミドルの非正規って千人単位でいると思うが。じわりねえ。

派遣社員の中に優秀な人材をハッケンして正社員として雇う事があれば良いのに、派遣社員は派遣社員のままで終わってしまうケースがほとんどである

非正規のなかに、たまにいる「正社員として使える人材」を選んでるだけです。使えない非正規が正社員になれるという話ではありません。上位2%とか、それくらい

少子化の原因は、結婚しない→結婚出来ない→正社員になれない→信用されない、安定しないのも大きな要因です！

ずっと正社員なんだが、そんなにハードル高いのか？（笑）

民主党が作った非正規を3年続けたら正社員への制度は労働者が否定した。小泉が提唱した『多様な働き方』に民主党は古くさいひとつの働き方を守ろうとしたから支持されなくて当然だ。

経済は良くないのに人件費だけ高騰するね。

自動車業界では班長が無能のバカだと努力しても無駄。人事も非正規の能力なんて関係ない。優秀正社員より優れた非正規なんてとんでもない。休憩無しサービス労働や嫌がらせで辞めさせられる。