これは都会の会社が適応されて田舎は対応される可能性は低いしそれで政治家は働き方が変わりましたって偉そうな事を言って自分の評価をあげるんだよな

「ミスマッチを避けるために派遣会社を利用」って宣伝文句言ってるけど、ハッキリ言ってデタラメです。派遣会社の営業さんがニーズを誤解していて、思い切りミスマッチなんて、よくあります。

雇用者様方もようやくお悟りになりましたか現場、で本当に戦力になるのは、頭でっかちの高学歴エリートkunではなく、底辺で修羅場くぐってきた歴戦の労働者たちだいうことを

現場を熟知している人を正規雇用した方が良いに決まってるからね。正しい形の雇用だ。

【日本人財】を、真剣に大事にしないと、バブル世代後の氷河期世代から少子化のように、取り返しの付かない失われた30年どころか、100年に成り世代の空洞化、子孫は滅亡するぞ

なんだろう？人事で大抵落とされる。技術の人と話すと採用率が上がるけど、僕も５０過ぎてベテランさんと比べれば見劣りするからな。検定も頑張って６つくらい取ったけど、性格に難ありか？

三遊亭好楽「トラの着ぐるみ着てゴロゴロしてるだけのバイトって言われたのに、ライオンと戦うなんて聞いてない！助けてー！！」 ライオン「──おい心配すんな、おれもバイトだ」

転職会社・人材会社が幅を利かせている昨今、Z世代が転職を繰り返すだけに終われば、10年後には生成AI（人工知能）に置き換えられる空白の世代になってしまうかもしれない

とにかく30年間、人件費を削ることばかりやってきたこの国。ようやく「これではいけない」と目覚めたのでしょうか。

俺は「正社員」から「無職」になります。リストラですよ、ふふっ

正社員のメリットどこだよ（笑）

とりあえず、戦力になる能力もなかったり、責任を負いたくないし嫌になったらすぐやめたいからと意図的に非正規だったりするような人と、真っ当な能力のある非正規は区分して考えるべきでは？

人間を物とか駒としてしか見ていないからこういうことになる。日本人は兎に角他人に冷たい。今だけカネだけ自分だけの国民性。

前職ではバイトから正社員にして貰って通算11年働かせて貰った。現在はなんちゃって公務員で、勤続18年。かつてより待遇は良くなったが、1年更新。正職員になる道は年齢的にもう無いのである。