すぐ不機嫌になる奴とか業務に支障しかきたしてなくてウケる

昔からずっと言ってるけど、日本での雇用はアホみたいにガチガチに守られている。そんなだから給料が上がんねーんだよw 企業の採用も消極的になるんだわ。

解雇を無効にしてこの人また雇うの？未払い払う事で解決(サヨナラ)出来るなら良いけど、周りの人も本人も働きずらいでしょ~🥺 大人なんだから自分の機嫌は自分で取りましょう！

じゃー、何で雇ったの？の世界になるんだがな… ( ´Д｀)

…未払い残業代とひと月分の支払い、のみ？っていうのは、辞めさせ方と支払いには問題あれど、雇用し続ける義務はない、それなりの社内不和やクレームは発生させていた実態は感じられた、って事；？

こんな裁判起こしたら次の就職でも苦労するだろうな。人の口に戸は立てられないし、どうせ同じことを人のせいにして繰り返す。どんな仕事でもお金を払うのは人間なんだよ。コミュ力こそ一番大事。

残念代払わなかったら不機嫌にもなるやろ　笑

ワを乱す人は解雇できてほしいと思う。本当にまわり振り回されて大変

コミュ力低い人が解雇されたら再就職はめっちゃ困難か？だから生活保護を増やさないために解雇までは無効と言う判決が多いという説も。どうかコミュ力が低くても務まる部署に配属してあげて下さい。

それで解雇あるのか。

おしい、これ有効だと判断されたら政治資金規正法等の法律守れない順法精神のない議員なんて簡単に首が切れたのに。ホンッと惜しいｗ

言いたい事が言えないとかで陰湿な事をする人が多い様な気がする。

上司のコミュ力が低かったら、即日、自主退職する

「ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあった」←コミュ力あってもこれは職場に居て欲しくないタイプ。オレのことだ（