解雇云々はさて置き、こんな「些細な事で不機嫌になり協調性に欠ける人間」と一緒に仕事したくないわ

残業代71万ももらってなかったらそりゃ不機嫌なるて

面接通るくらいのコミュ力あるなら事務職なら普通に働けるやろ。単純に他のメンバーがウゼー人をコミュ力を理由にして辞めさせただけやろ。あと絵を描く才能があるならクリエイターになれば50%解決。

本当に低い人は面接で落とされている。

イヤ　そもそも無能な奴なら会社都合で金払ってクビにすりゃいいんだよ。　それを無理に自己都合退職にして金を払わないのが悪い。　残業代も出さないブラック会社。（大自爆死必至）

コミュ力低い、はオブラートに包んだ配慮なんじゃない？「使えない」とは云えないから。でも未払いは未払いでおかしいね。…ゴルフ連盟の事務局員ってどんなお仕事？？残業するほど忙しいの？？苦笑

ヤバいレベルの問題児を円満にクビ切ろうと思ったらどうすれば良いのでしょう。

些細なことで不機嫌になる、これ周囲のモチベーションを下げるんだよ。

実際にどれくらい会社に被害があったかをハッキリさせないと解雇は無理だろ。ま、人手が足りないから採用はしてみたんだろうけど。

コミュカって何。と思った。ポケモンのキャラか。そして、九州ゴルフ連盟っていうのも、なんだか、おかしい。ほかにも沖縄ゴルフ連盟や北海道ゴルフ連盟ってあるのかな。

閑職に異動して減給だったら甘んじて受けるしかなかっただろう。クビにされたから戦えたとも取れる。

コミュ力の問題じゃなくフキハラかまして職場環境劣悪にしたハラスメント案件で解雇なんでない？残業も業務上必要だったのか自分で勝手に残ってお小遣い稼ぎしてたんかで怪しいとこだがどうなの？

現在は一度雇ってしまうと無能でも能力不足を理由に解雇は出来ないからね〜wwwだから無能な給与泥沼が増えて経営圧迫の一因に…

そのコミュ力が低いとされる人とコミュニケーション取れない自分のコミュ力の低さを棚に上げて、他人をコミュ力低いと断言するのはどうかと思うお