賃金を低い方に合わせて下げる方に実際動いているんだから、非正規のルサンチマンを満足させるにも至ってないんですよ。何をやってきたのかと思いますよ。

会社が潰れるかどっかに吸収されれば、正規も同じ道･･･わかってんのかな？

そりゃ雇う側に聞いたらそう言うよ当たり前じゃん。ただ身分と時給がバイトや派遣で、職務と責任が店長クラスだったらおかしいよ。

会社が共倒れにならないことを願う。 職業ユーチューバーを目指す小学生が増える訳だ。

給料が同じ位になれば、正社員の意味がない！非正規の方がトクになる！…本当にそう思うなら、正社員やめて非正規社員になれば？ どっちを選ぶか本気で悩む位が公平な状態。

可処分所得が1500万、500万、500万、200万、200万のグループ内で、相対的貧困率40％で、 1500万、450万、450万、250万、250万のグループ内なら、相対的貧困率0％。やったね！

同一労働なら何でも同一賃金なら反対、同一労働かつ同一責任で同一賃金なら賛成。業務の進捗に対して責任を負うのは正社員である事が多い。

組合も内心は反対やからね

人件費が上がるって言うのは当然なんだけど、やっぱり問題は企業側の体力なのでしょうな。余裕がないと払うものも払えませんしね。

同一労働同一賃金でもいいですが、それを主張する時に一定の試験を受けていただくべきでは？派遣先から会社に来てるだけの人に同等の資格があるか見極める為にね。

コレの目的は小泉純一郎と竹中平蔵が日本の労働力をグローバル化を名目に外国のファンドへ売り渡した結果、企業利益が国内へ流れなくなった事態を打開するためと思われる。

本来は派遣の方が正社員よりも高給であるべき。背負っているリスクが正社員より遥かに高く、業務内容も正社員よりも多く高い能力が求められる場合が少なくない。