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  • 日本通運も受けておけば良かった…orz
    • 2017年11月14日 17:06
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  • 学生はホワイト企業を列記してほしいのでは?
    • 2017年11月14日 16:30
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  • 人手不足とリストラのニュースが同時期に報道されるのを不思議に感じる今日この頃。
    • 2017年11月14日 16:26
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  • そのうち学校みたいに、数社までしか受けられなくなったりして。
    • 2017年11月14日 16:25
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  • どんなに人手不足でも、40代以上の失業者なんて正規で雇いたくないって云う背景も!?
    • 2017年11月14日 16:22
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  • 様はそこには受からないから他を受けましたって輩なんだし、企業にとってもブラック社員回避できていいんじゃね?WinWin。問題視するのが変
    • 2017年11月14日 16:09
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  • 超氷河期ドストライクの自分からしたら(2000年卒)うらやましい限り。ただ、この時点で内定蹴る人材は入社後間もなく辞めてたと思う。
    • 2017年11月14日 16:06
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  • 以前に働いていた小さい企業など、重役が業務上横領とかさも当たり前にやってたな。
    • 2017年11月14日 16:04
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  • 内定辞退・・・就労しているのに生活保護より収入少ない私には信じがたい羨ましさですね。
    • 2017年11月14日 16:02
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  • 受ける方も取る方もマニュアル化され内定貰える人はどうしても偏る。選ぶ企業側、学生の差が大きい教育側、どちらにも問題があると思う。
    • 2017年11月14日 15:53
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  • 『内定式』なんてのをやる企業があるくらいやからなぁ…(´・ω・`)
    • 2017年11月14日 15:38
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  • 東証1部のH社へ新卒入社した時、「週休2日」と「交通費全額支給」がウソであった。「週休2日」と「完全週休2日」と意味が違うことは
    • 2017年11月14日 15:32
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  • 夏頃になって本命の採用が決まる時期になると内定辞退の相談が増えるもん。一方でこの時期でも内定ゼロの学生もいるしね。
    • 2017年11月14日 15:24
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  • まさに「手のひら返し」
    • 2017年11月14日 15:23
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