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  • 内定辞退を平気でやるような輩には、採用や人が足りない部署で仕事してもらいたいな。どんなに迷惑なことか経験してみたらいい。
    • 2017年11月15日 07:01
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  • もう、若者たちがバンバンと会社を作ったらいいよ。今の日本企業は歳を取り過ぎた。サラリーマン経営者は絶対に冒険しないからね。
    • 2017年11月14日 23:58
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  • ほんと就活って景気に左右されるのね!就職先が見つからなかったのは自己責任なんかじゃなかったんだよ。政策の失敗だったんだ。きっと。
    • 2017年11月14日 23:19
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  • 全ては需要と供給。少子化が続くかぎり、学生優位は変わらないだろう。慶事!!
    • 2017年11月14日 22:28
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  • 一度も就職したことが無いのでよくわからない・・・
    • 2017年11月14日 22:25
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  • 入りやすい時に入ったら、人数が多すぎで、不景気になったらバッサリ切られるかもよ。
    • 2017年11月14日 22:23
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  • 2社から内々定が出た場合、必ず片方は断るので、その人は半数の企業に辞退を申し出たことになる。つまり6割って、そんな感じの延長上だよ。
    • 2017年11月14日 22:14
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  • 内定3つの40代女性は、超氷河期時代に大手企業から内定もらえた人だと思いますよ。一般の超氷河期世代と一緒にしてはダメ!
    • 2017年11月14日 22:11
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  • ここぞとばかり企業を叩く輩が多数湧くw
    • 2017年11月14日 21:25
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  • 良いことだ。無理に入って体調崩したり、最悪人生を手放してしまうより断然いい!自分の長い人生大切に過ごしてほしいから。
    • 2017年11月14日 20:58
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  • 良いんじゃないexclamation & questionブラックは潰れてホワイトだけが成長すれば、少子化対策にもなるでしょexclamation ��2
    • 2017年11月14日 20:46
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  • 本当に生き残る強さを持っている者は、環境がどうあれどんな状況下でも生き残れるんだ。 ある意味"強くなるチャンスを失う"という不幸。
    • 2017年11月14日 19:08
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  • 選択肢があるだけマシなんじゃない。 自分はもう2度と動けない 骨を沈める場所すら選べない家庭?に落とされたのでね
    • 2017年11月14日 18:56
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  • うらやま・・・
    • 2017年11月14日 18:41
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  • 羨ましいですね。駆けずり回って内定4社もらって、そのうちの1社に入社、数か月で体を壊して… それからは職を転々… ふう。
    • 2017年11月14日 18:32
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