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  • 我々労働者は外国人雇用による逃げ道を日本企業に断じて与えてはならない。国際競争力ガーどもにはどんどん国外退去してほしい。
    • 2017年11月14日 23:53
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  • と思いきや、人手不足企業もニートも増えてるというのが不思議なのねん。
    • 2017年11月14日 23:28
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  • そりゃ一流と言われる大学だろ?これが所謂教育困難校なら逆に内定率6割もいかない。
    • 2017年11月14日 22:40
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  • ('A`)まぁまた景気が悪くなった時、生き残れるのは誰かなと
    • 2017年11月14日 22:00
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  • 俺の会社も善良ぶって新卒社員募集してる。福利厚生、育成制度とかホワイト企業のくさいセリフ掲載した企業案内作ってさ。騙されるなよ〜
    • 2017年11月14日 21:50
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  • 会社が面接で就労希望者を落とすのと同様、企業も就労希望者から厳選されて当然。 今までが異常。 ブラック企業がはびこる一因だった。
    • 2017年11月14日 21:17
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  • 時代は変わる。これを機に社内含めた社会の古い考え、価値観を押しつける頑固な老人たちには消えてもらいたい。
    • 2017年11月14日 19:15
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  • 一人で10も20もエントリーする馬鹿が大量にいるせいで分母が大きくなっているだけ。
    • 2017年11月14日 18:44
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  • それで、内定した企業を選んで、就職しても、「思っていたのと違う!」って辞めちゃう人も多いんだろうねー。(´・ω・`)
    • 2017年11月14日 18:37
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  • 入社してから後悔するより、余裕のあるうちに決めたほうが良い。
    • 2017年11月14日 17:01
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  • 就職対象人口が減ったと同時に「企業」と呼べる就職先もまた減少した「縮縮時代」なのかもですね。公務員か政治家になるのが一番安定かな。
    • 2017年11月14日 16:58
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  • 企業の「選んでやってる」という意識が見える。企業は求める人材を選び、労働者は自分に合った仕事を選び契約する。そこに上下関係はない筈だがね。
    • 2017年11月14日 16:49
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  • 9割くらいの人が内定を貰って、その人たちの6割は他でも内定をもらってました(内定辞退)という話でしょ?いたって普通の話じゃない?
    • 2017年11月14日 16:44
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  • 「内定辞退6割」がトレンド入りで話題に これでいいのよ。企業も選別されればよい。でも来年の今頃に『新卒の退職率が過去最高』ってならなければね
    • 2017年11月14日 16:18
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  • 景気が非常に良いことを象徴している。サヨクの貧乏人共はまだアベノミクスを中傷するのか?お前が無職なのは、思想が腐っているからだよ!
    • 2017年11月14日 16:05
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