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  • どんな変なのでも研修は最高だぞ。ノルマ無し、責任無し、残業無し、ミスや不良なんてのも無い。でも給料はでる。できることなら定年までずっと研修していたかったなぁ
    • 2015年04月29日 13:48
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  • 第二第三のオウムが現れるのも時間の問題やね(ニッコリ)
    • 2015年04月29日 13:05
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  • 自民党とか共産党、一生懸命やってるじゃん。
    • 2015年04月29日 12:09
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  • なんちゃら軍曹みたいなやつか?wたまに駅前でスーツで喚いてるのも研修なのかな?w
    • 2015年04月29日 12:07
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  • 勤めてた所は総合職の人らは自衛隊の訓練かなんかあってそっちじゃなくて良かったと思った記憶がある(笑)
    • 2015年04月29日 12:04
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  • 某病院に入職した際、理事長の書いた本を朗読させられた。医療法人なのに宗教法人かと思った十数年前。イイ感じに洗脳されたほうが、定年までいられるメリットもある。
    • 2015年04月29日 10:04
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  • 洗脳研修(あぁ何て事。入社したつもりが入信させられてたのか!!)と思い逃げ出しそう「ここは会社じゃない!教団だ―!!」と警察に保護を求める過剰防衛っぷりが予想できる自分
    • 2015年04月29日 10:03
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  • 非効率極まりないのに。そういうことを無批判にやってるから「労働生産性」が低いまんまなんだよw
    • 2015年04月29日 09:35
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  • 研修は別にいいだろ。問題なのは有給がとれないとか、労働に対して賃金が見合わないとかだと思うんだが。
    • 2015年04月29日 09:14
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  • →研修ってなに?実戦的なのを交えた方が新卒者にゃ分かり易いんじゃないの?デスクワークメインの職場って大変ですね。
    • 2015年04月29日 09:14
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  • まー何でもいいが利益を上げる企業にはそれなりの理由があるんじゃない?人と同じまたは楽で儲かる世の中?一部の天才を例にあげて、その活動を基準に、他をブラックて…
    • 2015年04月29日 08:08
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  • 帰属意識を持たせることを洗脳と言うならそうなんだろう。逆に帰属意識をまるで持たないガキに職場をウロチョロされれば、それはそれで周りが迷惑だ。
    • 2015年04月29日 08:07
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  • こえー
    • 2015年04月29日 08:07
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  • そーいや◎服の◎山の社訓・社則も理不尽な言葉まみれだったなぁ(15年前)
    • 2015年04月29日 07:53
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  • 最初に勤めた会社の接客研修がまさに。本社の接客研修部門のトップが、外部コンサルへの文句で「ウチの社員の洗脳も出来ないクセに高い金取りやがって」って愚痴ってたしw
    • 2015年04月29日 07:49
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