産休や育休てあげたらそれでおしまい。あげたんだから働きなさいは違う。その後もきちんと働きやすい環境ないと働けは無理だよね

文句がある奴は「有給を使い切ってから退職」なんてもちろんしないよなぁ？

権利を主張するなら義務も果たす。文明社会では当たり前。

今からこんな感じでは、復職して育児と仕事と家事と…は結局無理なんだろうなあ。続く人は、経済的か精神的かその理由は兎も角として

新生児の誕生を、皆で祝ってあげようという寛大な人間性が、今、この国には必要だ。

さすがは労働者に人権など認めない美しい国のコメントだらけ。

男が出産、育休を取るのが当たり前の時代になったら、そういうことで揉めるような話でもなくなるんだろうな。

個人的に思うのは、無理して会社に来て仕事に支障があるよりは、復帰してやっぱり難しいって言ってくれる人の方が有難いかも（笑）

ルールですから産休取得してそれからまた考えれば良いと思いますよ。悪用が多ければまたルールが変わるでしょうし。

はじめから辞めるつもりだったとか公言しないで申し訳なさそうに辞めちまえばいいんだよ。跡を濁すな。

復帰する前ならまだ良くないかね？会社が色々人員調整してして復帰させておきながら…すぐに辞められるよりはましかなと。

育休を取ったあと会社を辞めるのはﾏﾅｰ違反?この女性何歳？子供の奨学金なら大学生のお母さん子供に返済させてもいいのでは？これから再婚なら生活費は旦那の給料有るからもう少し働いて奨学金完済してから辞めてもいい

ボーナス貰ってすぐ退職する人は、この件にはマナー違反と言ってないよね。

私は産休中に引っ越して通勤が大変になったから辞めることになった訳だけど、会社は「家庭の方が大事だから」って言ってくれたわ。