- 辞め方がいやらしいわ。私なら笑顔が完全に消え失せるﾚﾍﾞﾙ。。
4人
0件
- 迷惑だのなんだの、仕方ないじゃん。いつ辞めるかは個人の自由。
- 4人
- 0件
- 制度として国が定めた訳だから、使えるものなら使うのが普通。
- 4人
- 0件
- これってそもそも奨学金の返済があるために、すぐに転職できないことに問題があるのじゃないか？やりたい仕事だったらこんな悩み無い
- 4人
- 3件
- 育休後に復職したいと思える魅力的な会社作りを経営者にお願いしたいものです。
- 4人
- 0件
- 派遣で妊娠し、今の現場でのフルタイム復帰は不可なので退職、と思っていたが会社のほうから育休を取って欲しいと言われ育休中。
- 4人
- 3件
- たしかコニカミノルタは結婚や育児などで退職しても、復職できる制度を導入した言うてたな。
- 4人
- 0件
- 責めはしないけど、早めに言ってもらえる方が新規採用できるから職場は助かるよね
- 4人
- 5件
- ルール違反ね
- 4人
- 0件
- わかる気持ちするね。
- 4人
- 0件
- 制度化したら当然するでしょ。まともに考えたら 退職前に有休取るのだって おかしな話だもんね。
- 4人
- 0件
- ｢権利｣を主張するなら、それに伴う｢義務｣も果たすべき。それすらしない人は権利を主張するべきじゃないよ。
- 3人
- 0件
- 育休中であろうがなかろうが、「辞めればいいのに」って奴に限って、絶対に辞めない現実…
- 3人
- 0件
- ネットなんかで相談するから面倒なことになる。口の硬い身内や少数の友達に相談するか、自分で考えて決めればいいのにね。
- 3人
- 1件
- 前の職場でむしろこれ勧められた(笑)。産んだらずっと赤子といるほうが幸せ…って思ってたけど、働いたほうが幸せ。精神やられる。
- 3人
- 0件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
コラム
