だから何でこんなに物分かりの悪い人間ばかりなんだ？兎に角いの一番に少子化解消に向けた方法を考えなければ先に進まないだろう、目の前の税収ばかりか？

いつまでも元気に無理なく働ける環境が整っていれば定年の引き上げも歓迎だが、一方で無駄に高給で偉そうな態度が目に余る老害な管理職や、ほとんど戦力になっていないヒラ社員がそのまま…

別に６５歳定年でも７０歳定年でも良いんですけど、６０歳以上は「６０歳未満の人間の仕事の邪魔にならない人間だけ」に限るような感じでお願いしたいですね。仕事できないジジイとか居ても迷惑です。

福祉は削減して死ぬまで国の為に働け、という教育勅語はもう浸透してる、大衆が自民や維新を選択した地獄絵図。共謀罪や安倍の改憲は恐怖による公共の分断で日本を後進国にしたのは愚民の責任

“深刻な労働力不足”とやらは、人件費を削減しながら労働力確保とかいう無理筋を、政府・経済界が求め続けているせいでしょ。対策に時間をかける意味がない。　【<65歳定年>一時検討 15年に政府､経済界反発で見送り】

定年を伸ばすと人件費が増えるけど、労働力が足りないって矛盾もええとこやろ。経済界の反対ってのを意訳すれば給料が安くて文句も言わず働くやつ=奴隷が欲しいと言ってるのと変わらない。

外国人労働者を受け入れようとしてる財界は、加齢により外国人が働けなくなる事態を想定していない。そのツケは政府や自治体に回され、企業は何の責任も負わない。

もう定年制を止めたら? 　個人個人が決めれるようにすればいい。

まずはすべての国会議員，政治屋，各大臣や官僚から率先して実施して下さい。歳をとると悪知恵が働いて自分の利権の維持しか考えられなくなる輩ばかりの現状。さっさと後進に道を譲りなさい！

(∪￣ω￣)y-ﾟﾟﾟ　労働力不足の業界は年寄りには務まりません。

その代わり、安くこき使える人権意識が希薄な東南アジア諸国やアフリカ諸国からの移民をごり押しします(経団連会長 ばかきばらばかゆき)

使い捨て激安労働力が無いと成長率維持出来ないからってか？

まだ４5才なのであと２０年あります