- 無意味な新卒優遇を廃止するところから。
6人
0件
- 経団連とパソナに言われたかあねえよ。まずてめえらが派遣でぼったくるのをやめろや
- 6人
- 0件
- 大学側の指導かもしれないけれど学生側もエントリーするだけして来ないとか、第一希望ですとか言いながら他所に行ったりとか節操が無い。
- 5人
- 1件
- 皆がやってるから私もやる…という日本人的な人ほど戸惑ってそう(・ω・｀)
- 5人
- 0件
- 実際ルールがあっても破られるなら何も変わらんだろ＼(^o^)／
- 5人
- 1件
- 実力をもち、明確な意志を持つ人間なら「就活ルール廃止」を当然と受け止めるだろう。他力本願的な者は、嫌がるに違いない（笑。
- 5人
- 1件
- 企業側はいっそ卒業証明書と成績証明書と卒業論文を見て採用を決めたらどう？ その方が就活生の実際の能力や努力がよく分かるだろうに。
- 4人
- 0件
- 大学入試を重視するくせに卒論・卒業制作は無視する日本企業の採用基準が問題だよな。センター試験を入試ではなく高卒資格にして高卒採用
- 4人
- 1件
- 卒業出来るかどうかもまだ分からないのに就職先が決まるって変だよね(￣∇￣)
- 4人
- 0件
- 入学を簡単にして卒業を難しくすれば、早くから就活もできなくなり大学は儲かるだろうに。
- 4人
- 0件
- そもそも出し抜いてたのがいるからこうなったわけで。多分変わらんと思うよ？
- 4人
- 0件
- 就活中の学生見ると本当につらい。嫌なことたくさんある。嫌なことたくさん言われるしやらされる。勝たなくていいから生き抜いてほしい。
- 3人
- 0件
- ３年時に採用内定もらっても、、、留年・落第ｏｒ内定出した会社が倒産とかもあるしなぁ ４年の夏休み以後でダメなの？
- 3人
- 0件
- 大企業御用達のキャリコネは、こういうコラムに決して意見は述べません・・・ってねｗ
- 3人
- 2件
|
|
|
|
このニュースについてコメントを書く
|
|
|
|
コラム
