リーダーって、必ずしも好かれなきゃならないとは思わんけどね・・・あえて嫌われ役を引き受けるリーダーも必要。

要らないのは、上司がいるときだけレジに入る人。 いないと、どんなに客が並んでいてもパソコンさわってる。 転勤してくれてせいせいしてる。 今の人はさっと入ってくれるし、よく回りを見ている。

自分もこれらを身に付けたいですわ(^-^)/最初から身に付けてる人間なんていないと思うから、自分の中で身に付けようと自意識しないとな〜

最近のアニメのヒット作は、「目的が同じであれば自然と仲間とは打ち解けられる」という内容の物は多いもののリーダーシップの本質に迫った作品は少ない。次の狙い目は多分これだな。

上司から「優しく対応して、文字と声はデカい方が良い」と言われました。そう言えば客室乗務員さんは、とても優しく機内では文字は大きく声も大きいです。

思いやり！！指導者に必要なのは知性・知恵は勿論「決断力」「指導力」と「責任力」だよ。その意味で独裁力は必要なスキル。経験は知恵でカバー出来る。組織は仲良し倶楽部じゃ無い。

城島リーダーが最強って事でいいよねコレ(笑)

某破壊大帝｢上司の言うことを聞く、リーダーになりたいと出しゃばらないことかな｣

その人その人にあったリーダーとしてのやり方もあると思うけど、何より人望がなかったら仕事ができてもついていきたくないよね

ついていきたい項目とついていきたいくない項目は紙一重w

功績は部下のもの失敗は自分の責任という考えた

「自由にやらせて、時々アドバイスする」 上に立つものは、これでいいのではないか。

弱いものへの配慮

教祖様のようなカリスマ性が最も大事だと思う。