労基法の罰則が常軌を逸するくらい甘すぎるからこうなる！！！！！最高刑罰金100兆円及び死刑くらいやれ！！！直ちに改正しろ！！！！！！！！

東日本大震災で自治体が臨時職員を大量に雇用したが３年で解雇・・・他の自治体からの応援職員をそのまま派遣要請しているなら地域内で職員確保すればいい　人手が足りないとかいうのにリストラしてる

「ついにきたか」という感じ。でも大学側は「違法性はない」としか答えてないだろうな。

教育機関が率先して弱いもの切り捨て、そりゃ日本の現状が悪くなるわけですわ。　ボーナス無しの２５万くらいなのかねえ

2、3年後は私も無関係じゃないんだよなぁ…。

自分の能力や楽な道を選んだ自分が悪いのに…

ガンガンやれ

立命館大学も、ほぼ同じ視点で告訴していたけど、もし労働組合が存在するなら労働組合からの意見聴取で就業規則の変更は成立するんだよ　もしチェックオフ対象外の非正規だったら余計、部外者だわ

雇止めはいけない!!しかし､この2人｡最初から5年と記載された雇用契約に署名捺印してるんなら､どうなるかな??

('A`)４０代か、フリーターが大量に出始めた頃だな。生き方も働き方も自由だがそれはルール内での事。

そこまでこだわっちゃいけないとおもいます。教育ならどこでもできるでしょ。と、個人的にはおもいます。企業はかんたんにきりすてますけん。