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新婚で有休申請1か月法的には

545件

2018年12月01日 10:32 弁護士ドットコム

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ニュースに関する日記・つぶやきについて

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毎年のフリーバカンス5連休とリフレッシュ休暇5連休（5年毎）・10連休（10年毎）に結婚休暇5連休かGWを合わせればOK。
- 2018年12月01日 18:39
- 8人
- 1件
公務員は産休→育休→復帰してすぐ産休、を何回か繰り返してから退職、という人がいますが、法的には「アリ」なんでしょう。こういう人の給料のために税金というものがあります。
- 2018年12月01日 18:20
- 8人
- 3件
半年前なら全力で考えるよ(´・ω・｀)ノ 3カ月前なら部分的に考えるよ、1カ月前だと最低、死守戦だけしか難しいかも(´・ω・｀) しゃーないよね？
- 2018年12月02日 01:05
- 7人
- 0件
その人が会社にとってどれぐらいの存在なのかによっても変わりそう　その人がいないと回らないとかだと１か月も休まれたら大変ですけどいなくても問題がないならいいのかな＾＾；
- 2018年12月01日 22:48
- 7人
- 0件
明後日から？そんなの【1日】でも有給取得不可能だわ！(笑)その休む理由……1ヶ月以上前から解るでしょうに！モラル的な問題としてせめて遅くとも【２週間前申告】が基本です
- 2018年12月01日 20:14
- 7人
- 0件
法的にどうこうじゃなく、常識と良識の問題だ。同じ職場の人は大迷惑…そもそも一ヶ月居なくて支障ないなら雇ってる必要もないかと
- 2018年12月01日 20:12
- 7人
- 0件
もっと早い時期に相談すれば問題にならなかったと思う
- 2018年12月01日 19:21
- 7人
- 0件
結婚休暇・・・。まず嫁さん探さねば(￣▽￣)=3
- 2018年12月01日 18:35
- 7人
- 3件
1人抜けたくらいで仕事が回らなくなるなら、それは会社として間違ってる
- 2018年12月01日 21:06
- 6人
- 1件
出張SEのわいは、月18日以上は出勤しないと稼働の下限になっちゃうからそんなに休めないw逆に、最大手SIERのプロパー様が休むから3ヶ月代打ねと言われたことあるで。
- 2018年12月01日 20:43
- 6人
- 0件
仕事なんだから、それだけ有給取れる段取りはつけておこうよ社会人なんだから。「明後日から」とかねぇわ！
- 2018年12月01日 20:02
- 6人
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その期間が繁忙期だったら、申請する？。やはり、遠慮しますよネ？。もっと空気を読んで！
- 2018年12月02日 10:00
- 5人
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別に休むのは結構だよ、でも直前に休みだすって2日ならともかく20日以上ってのは非常識。辞めていいよって言うさ。
- 2018年12月01日 19:52
- 5人
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明後日からっていうのが一番まずいんじゃないの？？私は結婚休暇と週休合わせて1週間だけなんとか奪取して結婚式と新婚旅行に行ったけど挨拶回り出来なくてキツかったわ
- 2018年12月01日 19:41
- 5人
- 4件
かえって来なくてよいw
- 2018年12月03日 20:36
- 4人
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