自分も含めて明日も会社が有るって保証が無いからブラック企業なんかチャッチャと辞めて潰して欲しいんやけどな働き手が居ないとブラック企業なんか潰れるねんから

検討、だからね。まだ辞めてない。

うちの現場…若い人はどんどんやめていく…すぐやめるのは礼儀や言葉使いが悪くなく、仕事もすぐ覚える人…逆に残るのはふてぶてしく、ﾐｽを良くするが、それほど気にする様子を見せない子…頭抱えながら仕事してます(苦笑)

せめて１年くらいいてみたら、っておっさん世代は思ってしまうのだけど、彼らからしたらそういう時代ではないのかも。ただ、いま辞めて一足飛びで理想の職場にありつける人は極めて少数だよね。

不信感持ったら、適当に１年続けておくべきだな。首なら首でいいくらいの気持ちで。ほんもののブラックなら、耐性ついて次に生きると思う。すぐ辞めるのは悪い癖がつくし、マイナスでしかないと思う。

私のような匠は卒業前にもう退職を検討してました。半年しかいませんでした。でもその後15年以上同じ会社に勤めてます。見切りの早さも大事。ただ早期退職は円満退職は有り得ないのでその覚悟があるかなと…

新卒当時、全く考えもしなかった仕事をしている私。

ブラックなら辞めるべき

人間関係なー、ただ上司先輩も生身の人間なんで生意気だったり本物の間抜けだったり挨拶のちゃんとして無い奴なんかには良い付き合いしてやれないからねー。嘘でも挨拶は元気よくだよ

辞めた後に苦労するよりも、辞める前に苦労した方が後が楽。

今の若い人には通じんかも知れんけど、”石の上にも3年”との諺がある通り、まずは多少の事は置いて遣り遂げて見るべきだと思う。結果、何か見えてくる物が在る筈。何事も継続は力なりの通り、続ける事の意義はある筈ですよ。

人間関係がきっかけで辞めても、どこの会社行った所で似たような人間はいるぞ？