- とりあえず三年は頑張ろう
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- 早く、働くロボット開発しようよ。
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- 根性、無いなぁ
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- 無理して体ぶっ壊すくらいなら辞めるのはありだと思う ただ当たり外れって入らないとわかんないこと多いからなぁ(苦笑
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- その人の人生だから、本人が考えて決断したことなら、別にいいんじゃないかな、とは思う。。。
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- 上司もバカの場合もあれば、社員がバカの場合もあるので何とも言えない。
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- 入社してみたら、会社の実態が分かることが出来たからかと。長時間労働だったり、パワハラ・執拗な叱責いじめだったり、ブラック企業だったり。
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- やりがいで食べていけるならいいけど、実際は給料だと思う。
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- 今の社会状勢でこの数字上なら頑張ってると思うけどな。直接会って微妙な部分のフォローが無いのは地味に厳しい
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- オンライン就活だっただろうし、情勢的に妥協して入社した人もいるだろう。で、実際働いてみたら、目を瞑れると思ったら、それ以上に腐った組織だったとか、対面してみたら上司がダメだったパターンもあるでしょうし
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- ５割！？思ったよりぜんぜん少ない(笑)
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- 今は昔、かも知れねど。1987年、新卒就職。ある面ブラックな職場だったけど、良い所もあった。同期が続々といなくなる中、[石の上にも3年]て言い聞かせ、3年3か月で退職。 次の会社は20年近く勤務継続。 人生に無駄はない(笑)
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- ホントに退職する人が増えたら、先日日記書いたけど、少子化や最賃1500円問題と併せて海外への仕事の流出が増え、この世代の空洞化が起こって将来に影響が出そう。
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- 全く同じっすね、大人の転職も。ただ紐付きとか縛りも多いし歳で蹴られるからきつい。資格と経験でひっかかるとイイなあと。
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