育休、って休みちゃうしね。有給休暇と別物やしね。育休中は仕事より休めないしね。育児舐めたらアカン(笑)

男が育休取るとしたら、女が産後入院中に上の子を見る間の数日だけでいいと思うわ。新生児見てるときに旦那がいたとして、飯は？どうする？作る？とか一々聞かれるの想像したらひたすらウザイ。実母の方が甘えられるだろう

旦那に育休とってもらってもかえって負担になるから、そのまま仕事いってくれと思う

家事能力の養成が先決!!でないと後始末が大変。その後、最低一ヶ月はやらないと、ね？

育休取ったら男は出世出来ないよ

「普段と違う生活を送る」ってことで、新しい視線が得られると思うから、いろんな経験した方が将来的に企業のためになると思う。今のことだけみて育休とらせなかったり女性避ける企業は将来的に行き詰まるような。

パチンコ繁盛記

まぁこう言う事が出来るのは極一部の企業だけでしょうねぇ。人員に余裕が無い所は１００％無理。

いなくても何とかなるから育休取る→たいした仕事してないか仕事が属人的じゃない≒会社がシステムに金かけてる＝いざとなったら派遣や嘱託職場に置き換えられる＝正社員でも危ない会社　長期休み取れます！と取りますは違う

家電･社会システムによってどんどん便利に簡略化していく家事…不景気と時代によってどんどん付属作業やサービス分野が増す割には賃金の上がらない男の生活…なんか違うやろ…

これ、取らせてくれるといいけど、実際取ったら、席無くなってそー。

｢男性育休100%｣が企業にもたらす効果(JIJICO - 04/06 17:10)⇒自分を『育』てる為に『休』みたい(笑)

100%は凄い。ウチの会社では、見かけないなぁ。

育休1週間より有給休暇40日を確実に取れるような企業名を教えてください！