「頭の悪い怠け者は兵卒にせよ。頭の良い働き者は士官にせよ。頭の良い怠け者を将軍にせよ。頭の悪い働き者は即座に射殺しろ」名言だと思います。 メール主は、頭は悪いかもしれないが怠け者っぽいので、組織に居場所はあるかも。メール内の先輩は、下手をすると…

指示しても動かない下僕はどうすればいいの？(・_・) w

やった方がいいのでは？と思って手を出すと上は｢余計なお世話｣とか｢勝手にやるな｣とか…。指示待ち人間を作ってるのは適量の仕事を下の者に与えられない上の立場の人間じゃなくてー？

職種によるかな。指示を待ってもらわないといけない仕事もある。

有能な怠け者は将軍に、有能な働き者は参謀に、無能な怠け者は兵隊に、無能な働き者は銃殺刑にしてしまえ。

指示を仰げば「自分で考えろ」、自分で考えてやれば「余計なことはするな」、そして、必要なことも何も教えてくれない。コレじゃ、自分で動きたくても動けないのだが、こういう上司って、実際多いんだよね。

でも、最近俺は思う。指示待ちの怠け者の方が幸せになれると。働きアリの法則で全員が一生懸命働くと組織は存続出来ないって言うしw←オィw

指示したってやんねーやつはやんねーだろ

サボり癖のある上司の下だと陰口と無視とかイジメに繋がって本当に精神崩壊させられる。だから、人を見ることも大切だと思う…「○○してきます」は言うべき。基本、普通の先輩なら返事してくれるだろうから。

的確な指示出せない無能な人確かにいる。

｢何でも聞いてね｣(何でも聞く)｢指示待ち人間はﾀﾞﾒよ｣(自分で判断して行動する)｢何で聞かなかったの?!｣怒られる｡そんな感じがある｡

指示無くても動けるレベルまで育てて無いのに、これ濫用する無能管理者も結構いるからなぁ。仕事探すって地味に難しいのよ？

こーゆーのが、発達持ちの人を追い詰めて、鬱とかの精神疾患にさせるんだよな。